短期用工合同协议书940字7篇.docx

短期用工合同协议书940字7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：___________________________

法定代表人：_______________________

地址：_____________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________

户籍所在地：_______________________

身份证号码：_______________________

现居住地：_________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲、乙双方同意建立短期用工关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经双方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，劳动关系终止。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方指定的地点从事_____岗位工作。具体工作内容和职责按照甲方的规定执行。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和休息时间。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，完成工作任务。

四、劳动报酬

甲方按照国家的有关规定，结合本单位的工资制度，确定乙方的工资标准和支付方式。乙方的工资为____元/月，支付方式为_____。甲方应按时足额支付乙方的工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备。甲方应如实告知乙方可能产生的职业危害及其后果，并采取必要的防护措施。

六、劳动纪律和必威体育官网网址条款

甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。

七、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照国家的有关规定执行。

八、其他约定事项

双方可在此添加其他需要约定的内容，如：福利待遇、奖金制度、违约责任的具体承担方式等。

九、争议解决方式

本合同的履行过程中发生争议，甲乙双方应协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同的生效和变更

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一经签订，不得随意变更。如需变更，应经双方协商一致，并签订书面协议。

十一、合同的解除和终止

本合同的解除和终止应符合法律法规的规定。经甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，达成以下短期用工合同协议：

一、合同基本信息

1.合同签订日期：____________年______月______日

2.合同生效日期：____________年______月______日

3.合同结束日期：____________年______月______日

4.工作内容：_____________________________________________________

5.工作地点：_____________________________________________________

6.工作时间：_____________________________________________________

二、工作内容及要求

乙方应按照甲方的要求，承担以下工作任务：_____________________乙方应按时、按质、按量完成工作任务，并接受甲方的考核。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方享受法定的休息休假。

3.加班安排及补偿：_____________________________________________。

四、薪酬和福利待遇