提成工资合同5篇.docx

提成工资合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方的工资支付问题达成以下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在甲方工作的提成工资支付标准、方式及相关条款，保障双方的合法权益。

二、工作内容及提成方式

1.乙方应按照甲方的要求，完成所分配的销售任务，包括但不限于推广产品、维护客户关系等。

2.乙方的工作提成根据销售业绩进行计算，具体提成比例根据销售任务完成情况而定。

3.乙方完成的销售任务以甲方确认的订单为准，未完成的订单不计入提成计算范围。

三、提成工资支付标准

1.乙方的基本工资按照甲方的规定支付。

2.乙方完成的销售任务达到一定数额后，将按照约定的比例支付提成工资。具体数额及比例如下：

（1）销售额达到____元时，提成比例为____%；

（2）销售额达到____元时，提成比例为____%；

（3）销售额达到____元以上时，提成比例为____%。

3.乙方在合同期间内完成的其他额外工作或任务，将视具体情况给予额外奖励。

四、提成工资支付方式

1.乙方的基本工资按月支付。

2.乙方完成的销售业绩每月进行统计，次月支付相应的提成工资。

3.乙方因工作表现突出获得额外奖励的，甲方将根据实际情况及时支付。

五、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的销售活动进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成任务。

2.乙方有义务遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露客户信息及其他商业机密。

3.乙方在合同期间不得擅自离职，如有特殊情况需提前向甲方申请并得到批准。

4.甲方应按照合同约定及时向乙方支付工资及提成。

六、违约责任

1.若甲方未按照合同约定支付工资及提成，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资及相应的经济补偿。

2.若乙方违反本合同的约定，如泄露甲方商业秘密、擅自离职等，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付因此造成的损失。

七、合同期限及续签

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为____年。

2.合同到期前，双方可协商续签合同。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人：_____________________________（签字）

乙方（员工）：_______________________（签字）

日期：_____________\年___________月___________日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方的工资支付问题达成以下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在甲方工作的提成工资支付标准、方式及相关条款，确保双方权益。

二、工作内容及提成方案

1.乙方应按照甲方的要求，履行其工作职责，完成工作任务。

2.乙方的提成工资计算方式、比例及周期按照甲方制定的方案执行。具体方案如下：

（详细列举提成方案，包括计算方式、比例、周期等）

三、工资支付周期与方式

1.甲方每月支付乙方基本工资，提成工资按照约定的周期进行支付。

2.乙方提成工资支付周期为______个月，具体支付日期为每月的______日。

3.工资支付方式通过银行转账，乙方需确保提供的银行账户信息准确无误。

四、业绩考核与提成调整

1.甲方将根据乙方的业绩进行定期考核，考核结果将作为调整乙方提成比例的依据。

2.如乙方业绩突出，甲方有权提高乙方的提成比例；如乙方业绩不佳，甲方可降低乙方的提成比例或暂停支付提成。

3.甲方将在考核结束后______天内将结果通知乙方，并解释调整原因。

五、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方工资，应承担违约责任，支付违约金。

2.若乙方在甲方工作期间存在违规行为，甲方有权扣除相应工资或提成。

3.若因乙方原因导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、合同期限与终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，