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员工主动申请离职的申请书（通用34篇）

员工主动申请离职的申请书（通用34篇）

员工主动申请离职的申请书篇1

敬重的公司各位领导：

现在我的在公司已经两个月了，在刚来到公司的时候，我对公司的进展前景和前途特别的看好，我觉得我最终找到以及适合的工作的地方了，我最终可以凭借我的力量在一加公司供职了。

不过现实总是那么无情，才两个月，我的一些想法和观点都发生了转变，我开头对我之前的想法产生了怀疑，直到现在我做出我的打算。

真的很圆满，匆忙两个月尚未度过，竟然要和各位说再见。

近两个月来，受到公司的礼遇及重用，主持公司市场策划部的日常工作，从而使自己拥有了一次难能珍贵的学习机会。策划人不是文员，其功能定位打算了他们必需在企业中成为核心决策的技术参谋。一个不能与企业主同声共气的策划人是不能完成他的职业使命的。

始终以来，鄙人均以“策划人”作为自己的职业追求，因此，我从不怀疑自己的专业精神以及对工作成果的高标准要求，工作中的一切障碍对我而言只能算是一次全新的磨砺。但是，策划人究竟也有弱点的，过于感性的思维、追求完善的表现以及职业特征所需要的与公司最高决策者直接沟通的欲望……等等等等，这一切好像都成了鄙人工作中不行逾越的鸿沟，始终游离于固有企业文化所构筑的壁垒之外，这些都是我始料未及的。工作热忱就这样被一次次的熄灭，几经努力下成效甚微。

我始终认为，企业的运作是以构建适合进展的市场平台为基础，猎取有效利润为最终目的，而策划人就是为企业主实现这一目标而努力着。

我要走了，我信任我在过去的表现虽然不错，但是远未达到公司缺我不行的状况，所以我的离去不会给公司带来多少的损失，公司的人才有许多，任凭找出一个人就能够顶替我的空缺，所以我想领导也不会难为我。

我走了，但依据企业的长远进展战略规划以及现实经营状况，公司仍旧需要其他的策划人，盼望在我身上发生的事情不要再一次发生。给策划人多一些空间，甚至于对某些关键事务的决策权，是比薪酬待遇更能留住策划人的极佳方法。

但是我想我在公司才待了两个月就要走，真的是特别的圆满，但是人各有志，我也不知道我是怎么想的，不过在公司我感觉我们有什么进展的前途，我只好离开。我对自己的举动也感到特别的无奈和自责!

最终，我想说的是，我从未低估过公司的进展前景，因此，让我在此诚心的祝福公司的明天更美妙!

望上级领导早日批准我的恳求!

此致

敬礼!

20xx年xx月xx日

员工主动申请离职的申请书篇2

敬重得领导：

您好！

在公司工作___天中，学到啦许多得学问，公司得营业状态也是始终表现良好态势。特别感谢公司赐予我这样得机会在良好得环境工作和学习。现在公司得进展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳和一些个人缘由得影响，无法为公司作出相应贡献，自己心里也不能承受现在这样无所作为。当前公司正处于快速进展得阶段，同事领导都是斗志昂扬，壮志满怀，而我个人全由于状态不佳，这不仅让领导汗颜，也让领导费心。我自知离公司合格得员工得标准相差甚远，实在是深感歉意。

感谢___经理、___经理、___经理、___经理、___经理、___经理得培育，感谢全部同事在我工作期间对我得信任和关心。我将在接下来得日子里调整好自己，重新动身，寻求新得进步。

此致

敬礼！

申请人：

X年X月X日

员工主动申请离职的申请书篇3

敬重的韩总：

作为一名在x店工作了大半年的员工，我对x店有着一种非常亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有许多第一次，我当然也不例外。

我的第一份工作是在x店，我最青春的三年也是在x店度过的。在这里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如何为人、如何处事、如何工作……在x店里，领导们也对我非常的关怀，从刚进入x店开头，我就感受到从上至下的暖和。由于我是x店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很骄傲，而且它始终陪伴着我，直到我离开……

但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永久也不会遗忘，究竟我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和熟悉是在号。随着时间的消逝，斗转星移，您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。您是我们x店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定