店长职务2024年度聘用合同范例免费提供.doc

店长职务2024年度聘用合同范例免费提供

本合同目录一览

1.合同主体及职务

2.聘用期限

3.工作职责

4.薪资待遇

5.绩效考核

6.必威体育官网网址协议

7.合同解除和终止

8.违约责任

9.争议解决

10.法律适用

11.其他约定

12.合同的生效、变更和解除

13.合同的附件

14.签署页

第一部分：合同如下：

1.1合同主体

1.2职务

乙方被聘用为甲方店铺的店长，负责店铺的日常经营管理、销售业绩提升、团队建设等工作。乙方需全面服从甲方的管理，并严格按照甲方的经营策略和规章制度执行职务。

2.1聘用期限

本合同有效期为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。除非一方提前终止合同，否则本合同将自动续约一年。

2.2试用期

本合同自签订之日起生效，试用期为三个月。试用期满后，若双方无异议，本合同将继续有效。

3.1工作职责

（1）负责店铺的日常经营管理，确保店铺正常运营；

（2）制定并执行销售策略，提升店铺销售业绩；

（3）负责团队建设，培训和管理店铺员工；

（4）监督货品管理，确保货品的质量、数量和安全性；

（5）负责店铺的卫生和安全工作；

（6）完成甲方交给的其他相关工作。

3.2工作时间和休息休假

乙方需按照甲方的规定工作时间工作，遵守劳动法规，确保休息休假权益。

4.1薪资待遇

乙方的薪资由基本工资和绩效奖金组成，具体金额双方协商确定。

4.2薪资发放

乙方每月薪资将在次月前五个工作日内发放至乙方的银行账户。

5.1绩效考核

甲方将设立绩效考核制度，对乙方的工作表现进行定期评估。绩效考核结果将作为乙方薪资调整和奖金发放的依据。

5.2考核周期

绩效考核周期为一个月，甲方应在考核周期结束后五个工作日内向乙方反馈考核结果。

6.1必威体育官网网址协议

乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

7.1合同解除和终止

（1）本合同期满后，双方未续签，则合同自然终止；

（2）乙方提前解除合同，需提前一个月书面通知甲方；

（3）甲方提前解除合同，需支付乙方一个月工资的经济补偿；

（4）一方严重违反合同约定，对方有权立即解除合同。

8.违约责任

一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。违约责任包括但不限于赔偿对方经济损失、支付违约金等。

9.争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.法律适用

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

11.其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

12.合同的生效、变更和解除

本合同自双方签字或者盖章之日起生效。合同的变更或者解除需双方协商一致，并书面确认。

13.合同的附件

本合同附件包括但不限于：乙方的简历、甲方提供的岗位职责说明、薪资结构说明等。

14.签署页

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方代表在合同上签字或者盖章后，本合同立即生效。

（签署页）

甲方（盖章）：____________________

代表（签字）：____________________

日期：____________________

乙方（签字）：____________________

日期：____________________

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：乙方的简历

详细说明：乙方的简历应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等相关信息。简历需真实、完整，如有虚假信息，乙方应承担相应责任。

附件二：甲方提供的岗位职责说明

详细说明：甲方需提供书面的岗位职责说明，明确乙方的具体工作内容、工作目标、工作职责等。岗位职责说明应详细、具体，便于乙方了解和执行。

附件三：薪资结构说明

详细说明：薪资结构说明应详细阐述乙方的薪资构成，包括基本工资、绩效奖金、奖金分配标准等。薪资结构说明应明确、具体，便于乙方了解薪资待遇。

附件四：绩效考核制度

详细说明：绩效考核制度应包括考核周期、考核指标、考核标准、考核结果处理等。绩效考核制度应公平、公正，确保乙方权益。

附件五：必威体育官网网址协议

详细说明：必威体育官网网址协议应明确必威体育官网网址信息范围、必威体育官网网址期限、必威体育官网网址义务等内容。必威体育官网网址协议应具体、明确，确保双方权益。

说明二：违约行为及责任认定：

1.违约行为：乙方未按照甲方要求履行店长职务，导致店铺经营业绩严重下滑。

责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方经济损失、支付违约金等。

示例说明：若乙方因个人原因导致店铺业绩下滑，经甲方评估后，乙方应根据评估结果承担相应责任。

2.违约行为：乙方提前