ERP-HR-培训管理试(题)卷1-培训管理2班.doc

陕西省电力公司ERP项目-培训管理2班试(题)卷

用户ID：___________姓名：___________分数：_______

名词解释：（15分）

培训管理体系：

培训项目大类：

培训项目：

培训班/期次：

计划代码：

填空：（10分）

培训需求计划填报需要通过事务代码（）来操作，可用于填报公司、部门的年度、（）、（）培训计划。

资源类型是培训资源管理中对需要管理维护的培训资源的分类，如实训基地（）、教材（），其中一级是（）资源，二级是（）资源。

维护外部讲师信息的事务代码是（），在系统中创建维护培训资源类型教室、教材的事务代码是（）.

创建培训项目需要使用事务代码（），创建培训班需要使用事务代码（），若一个培训项目名称为“政治理论培训”，需要办5期，则第3期培训班应该命名为（）。

（1）“人事信息自动更新人事数据”的事务代码是___________，作用是把___________信息更新到人事数据的___________信息类型。更新之后可以使用___________事务代码查看导入结果。

（2）培训评估批导入的事务代码是___________，它的作用是实现___________和___________的批量导入。

（3）培训计划课时批处理的事务代码是___________，它的作用是___________。更新之后可以使用___________事务代码查看导入结果。

（4）“培训课程成绩批导入”的事务代码是___________，作用是把___________信息更新到人事数据的___________信息类型。更新之后可以使用___________事务代码查看导入结果。

（5）“培训需求计划填报批导入”的事务代码是___________，作用是______________________。更新之后可以使用___________事务代码查看导入结果。

（6）“培训需求计划汇总表”的事务代码是___________，作用是______________________。

问答题（10分）

你认为ERP项目实施过程中的阻力都有哪些？（5分）

你认为培训管理模块上线之后，对你的工作有哪些影响？（5分）

机试题：（65分）

为陕西省电力公司（考试）——西安供电局（考试）——培训需求计划填报单位——“填报考试HR+ID号”单位下填报年度培训计划（10分）

时间为2008年9月1日

项目名称为“**局人力资源管理培训＋ID号”，如“安康局人力资源管理培训HR010

其他信息可根据业务情况填写

请记录创建的年度培训计划系统代码__________

创建外部培训机构（5分）

时间为2008年1月1日－9999年12月31日

名称为“外部机构＋ID号”，如“外部机构HR010

维护基本信息及进一步信息中的培训机构其他信息

请记录创建的外部培训机构系统代码__________

创建外聘讲师（5分）

时间为2008年1月1日－9999年12月31日

姓名为本人账户号，如“HR010”

属于上述外部培训机构，并维护基本信息和进一步信息中的讲师信息

请记录创建的外聘讲师系统代码__________

建立培训项目（5分）

开始时间为2008年

名称为“**局人力资源管理培训＋ID号”，如“安康局人力资源管理培训HR010

这个项目属于“陕西省电力公司培训项目体系——西安局培训项目体系——2管理人员培训——24人力资源管理”类别，维护相关信息

请记录创建好的项目系统代码__________

建立培训班（20分）

在上题的培训项目下建立培训班

开始时间为2008年9月1日，结束时间为2008年9月

名称为“**局人力资源管理培训＋ID号一期”，如“安康局人力资源管理培训HR010一期”

培训班地点：西安局职培中心

维护进一步信息中的“培训班信息”和“培训课程信息”，至少维护1门课程

请记录创建好的培训班系统代码__________

登记报名、开课（5分）

对上述培训班登记学员，从系统中选择1名学员，请填写系统中报名的学员编号：（）

评估培训班（10分）

对上述培训班的培训做评估

对参与上述培训班培训的学员做评估

维护个人培训信息（5分）

请选择一名员工，请填写系统中报名的学员编号：（）

维护培训信息，开始时间为2008年9月

其他信息可根据业务情况填写