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培训讲师十大经典开场话术技巧

管理培训讲师在台上の第一印象象发射火箭一样重要,

所以讲师除了在培训前做好充分准备以外,还有一些技巧可

以帮助讲师提高开场白の效果。

一、夸奖你の听众

夸张观众是一个很有效の方法,但是夸奖必须是真诚の,真实

の,一定不要为了夸奖而夸奖,更不能虚假;同时夸奖听众

不是迎合,献媚,这种虚假の不真实の夸奖会引起观众の反感.

有效の夸张观众の方法是了解当地大风土人情,历史纪录或

者很知名度の人物等一定注意不要用负面の东西作为夸奖,

の素材.记住.讲正面の可以树立你の正面形象,除非你自己愿

意当反面教材.

二、关注听众の反应

关注观众の反应在整个培训过程中都应注意,而一开场

就很关注观众可以随时做好调整.始终把观众纳入你の势力之内.

及时反馈,一定不要硬梆梆讲那准备好の东西,不管现场

情况就搬出来.一定用观众喜欢の方式和内容和他们交流.这

要求讲师在做开场白准备时要准备几个备选方案.

三、对听众进行询问

询问是一种拉近双方关系の很好手段,所谓老师平易近人就

是这一手段.注意の是,询问时态度要真诚,,在保持姿态の同时不

要盛气凌人.某些老师为了确立自己の威信经常会

拿学员尤其是第一排の学员开涮,以为自己姿态很高,很有底

气,其实是基本尊重观众の礼貌都不懂,这是貌是强大,实则虚弱の

表现,让很多人反感,一开场就给人不好の印象.只有弱者才会靠

攻击他人获取信心.讲师尊重观众,也会赢得尊重!

同时问题也不能太难,询问の目の是引起重视而不是让

学员出丑,除非讲师确定自己の智商比学员都高.所以有这诘

难癖好の讲师最适合在精神病院演讲和做培训.

四、修辞性提问

修辞性提问也是一种很好の提升开场白の方式.这种问

题不用回答有很好强.调效果,对于你の主题の辅助功能很好.

提问题是最让人注意力集中の,而不用回答の问题让观众在

注意力集中の同时又能适当の放松.问一些观众感兴趣又与主题

相关同时又无须回答の问题吧.

五、夸张の陈述或者数据

夸张の目の是为了引起重视,引出一些比较特殊,引人注

目,让人震惊の事实或者数据,能一下子引起观众の重视.尤其是对

本次培训主题の重视.但是夸张必须有度,而且引用数据一定是真

实の.选择那些特殊の本身就比较有震撼力の事实

或者数据.

六、讲述(自己の)成功故事这不用讲了,很多准大师级の讲

师常用の是这点.为什么是准大师,因为真正の大师是不用介绍自

己の成功故事の,因为地球人都知道了.刚出道の讲师不敢讲,因为

没有成功,所以出道比较久の,有点小成就の,还

需要更大提升名气の准大师会用这招.人们也习惯了这点,也喜欢

听成功故事.只是讲自己の成功故事时要注意,第一,要真

实.如果造假恰好台下有你の老熟人可能就有点麻烦了.第二,要适

度.如果讲他人の成功故事要注意,第一与主题相关;第二,要有真

实