2024年雇佣保姆合同范文（二篇）.docxVIP

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2024年雇佣保姆合同范文

一、服务选项

请勾选您所需的服务内容，或在括号内填写其它新增的服务需求。

二、丙方的权益与责任

2、丙方将收取甲方300元整的押金。在家庭服务员服务期满，且甲方将家庭服务员安全送回丙方，同时确认服务期间工资已结清及无其他劳务纠纷后，丙方将全额退还押金给甲方。

3、对于甲方自愿赠予家庭服务员的衣物和预付的工资，丙方不承担追回责任。每月收取家政服务管理费____元。

4、丙方将对新到及期满返回的家政服务员进行职业道德教育和再职业培训，并重新安排其上岗。

三、甲方的权益与责任

1、甲方需按月支付家庭服务员足额的劳务工资____元整（具体数额在签订合同时双方协商确定）。家庭服务员每月至少享有三天休息日，如遇国家法定节假日，未能休息的，双方应协商适当增加工资，不得拖欠或扣发工资。

2、在支付家庭服务员使用费及手续费后，一年内甲方有权免费享受正常更换三次家庭服务员的服务。

3、甲方应提供家庭服务员免费的正常食宿，不得歧视、虐待家庭服务员，保证其在服务期间的人身财产安全，并对其进行必要的工作指导。

4、家庭服务员突发疾病或遭受伤害时，甲方应采取必要措施进行救治。因从事合同规定工作导致的伤害，甲方应适当承担家庭服务员的医疗、医药费用。

5、甲方不得强迫家庭服务员从事合同以外的工作，不得将其带往其他省市，也不得私自将家庭服务员转给他人服务。

6、甲方应按照市相关规定，为家庭服务员办理《暂住证》、《婚育证》等相关证件。

7、有权要求家庭服务员重新进行健康检查，如检查不合格，费用由家庭服务员承担，反之，由甲方承担。

8、有权拒绝家庭服务员将亲友带入家中，有权拒绝其使用家中长途电话。

9、甲方应妥善保管个人的首饰、珠宝、现金等贵重物品。对于家庭服务员因工作失误造成的经济损失，应与其协商解决或寻求法律援助，不得侵犯其合法权益。

10、如发现家庭服务员患有不能胜任家政服务的疾病，甲方应及时将其送回丙方并解除合同。

四、乙方的权益与责任

1、尊重并维护甲方和丙方的合法权益，自觉履行合同规定的家政服务，提供真诚服务。

2、乙方有权按月、按时获得劳务工资，每月休息日不少于三天，加班需与甲方协商并增加工资。

3、有权拒绝甲方的不合理要求，维护自身的人身财产权不受侵犯。

4、专心做好家政服务工作，如遇特殊情况需回家处理，应先征得甲方同意并报丙方备案，办理请假或终止合同手续，不得擅自离岗。

5、不得擅自挪用甲方家中的物品，如有盗窃等违法行为，一经查实，将送交相关部门依法处理。

6、不得参与甲方家庭及邻里纠纷，尊重甲方的生活习惯，不得虐待服务对象。

7、不得与其他家政服务员恶意串通，损害甲、丙双方的合法权益。

8、合同期满或中途解除合同，乙方应返回丙方报到，等待丙方重新安排家政服务工作。如擅自离岗，一切后果自负。

五、其他

1、签订合同时，甲方应支付家庭服务员使用费、手续费及押金。家庭服务员使用费和手续费不予退还，合同终止后，凭押金收据结算押金。

2、合同期满、合同内容变更或终止时，甲方应及时到丙方办理相关手续。若甲方选择继续聘用原家庭服务员，需在7天内与丙方签订新合同。若甲方与乙方私下达成服务协议，一旦出现问题，丙方概不负责，并保留追究责任的权利。

3、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，无故解除合同的，违约方需支付违约金____元。合同执行期间，如发生纠纷，应先协商解决，协商无果可寻求法律援助。

本协议一式三份，各方各持一份，自签字之日起生效，具有同等法律效力。

聘方：_____雇员：_____

____年____月____日年月日

2024年雇佣保姆合同范文（二）

甲方（雇主）：

乙方（雇员）：______身份证号：______

依据《______》等相关法律、法规，甲乙双方秉持平等、自愿原则，就乙方为甲方提供保姆服务事宜，达成以下协议：

一、服务内容

1.照顾儿童；

2.洗涤儿童衣物；

3.室内清洁工作；

4.烹饪餐食。

二、服务时间

1.24小时全天候服务。

2.乙方每月有权休息4天，具体休息时间由双方临时协商确定。

三、服务费用

甲方按月支付乙方工资，试用期为____元，第二个月工资为____元/月。甲方不得无故克扣或延迟支付乙方工资，同时，乙方无权无故要求甲方增加工资。若乙方工作表现令甲方满意，乙方工作满一年后，甲方有权酌情给予乙方奖励或提升工资待遇。（特别说明：甲方对给予乙方的奖励拥有决定权，乙方无权干涉。）

四、甲方权利和义务

2.如发现乙方有不适合继续照看儿童的健康问题，甲方有权随时终止合同；

3.甲方有义