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国有企业发展的中流砥柱

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严磊

当前，我国社会改革发展进入深水区、攻坚期和矛盾凸显期，党的建设面临着新的挑战和任务。习近平总书记在2016年10月召开的全国国有企业党的建设工作会议上强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。而加强党对国有企业的领导，落实党的方针政策，执行党的决定依靠的是广大的基层党支部，而基层党支部的各项工作又需要有一个能力强、素质高的支部书记带头人。在新的形势下如何当好一名合格的基层党支部书记，是党支部工作乃至党的建设面临的新课题。笔者作为一名国有企业基层党支部书记，站在自己所从事的基层党建工作角度，结合工作实际，对新形势下企业基层支部书记素质和能力的提升与促进企业基层党建工作整体水平提高之间的关系谈几点看法。

一、企业基层党建工作现状

根据中共中央组织部必威体育精装版党内统计数据显示，截至2017年底，中国共产党党员总数为8956.4万名，比上年净增11.7万名。党的基层组织有457.2万个，比上年增加5.3万个。中国共产党已经成为世界上党员人数最多的执政党。党的组织分为党的中央组织、党的地方组织和党的基层组织三类。党支部是党的最基层的组织，党把所有的党员组织在千百万个支部之中，这才使党有了坚实的组织基础。然而，一段时期内，在基层党建工作中不同程度存在党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化的“四化”问题，主要表现在以下几个方面：

一是相对于企业的生产经营工作来说，基层党建工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要的情况不同程度的存在。很多企业以三项制度改革、精简机构提高工作效率等理由将党群部门与办公室或其他部门合并办公，在人员安排上不再设置专职党群工作人员而是安排兼职人员从事基层党建工作。企业在机构设置上对基层党建工作的不重视、基层组织生活制度等制度得不到很好的落实。二是一些党员理想动摇、信念缺失、思想滑坡、行为失衡；有的党员干部奉行做老好人的处世哲学，遇事喜欢打“太极”，事不关己高高挂起，谁也不去得罪，批评没辣味。三是一段时期内在党员干部中出现一些庸俗化现象：党内称呼一把手为“老板”，江湖味极浓；有的对副职用正职的称呼，看似很尊敬；有的把行政职务带到党内，不伦不类。称呼的变味实则是把对组织负责变成对个人负责，将上下级间的同志关系异化为封建式的人身依附关系；四是有的党员干部热衷圈子文化，以地域、同学等进行划定，精力不是用在怎么干好工作上，而是在琢磨怎么拉关系上。五是基层党组织领导能力不断弱化，一些基层组织生活走过场，随意性大，应付式完成，工作缺乏创新。有的基层党组织谈话谈心不能定期开展，民主评议走过场，应付上级；有的交纳党费不及时不自觉；有的基层开展党的活动时以红色旅游代替党课教育，以知识竞赛代替集中学习；还有的光有计划没有活动，甚至既没计划也没活动。以上种种现象突出表现了企业基层党组织职能淡化，领导能力不断削弱，长此以往将严重影响到国有企業党的领导基石的稳定，已经引起了党中央的高度重视。党中央正在采取强有力的措施进行整改，彻底扭转企业基层党建工作“四化”现象，真正树立起党员的先锋模范作用，真正发挥好基层党支部的战斗堡垒作用，真正营造风清气正的党内生活良好氛围，真正达到固本强根、强化党的基层领导作用，让国有企业和国有资产牢牢掌握在党的手中。

二、加强企业党建，提升基层支部书记素质能力的重要意义

新形势下，加强企业党建，提升基层支部书记素质和能力关系到基层党建工作的成败。党的十九大强调，办好中国的事情，关键在党。中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党的领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的，是最高的政治领导力量，绝对不能有丝毫动摇。国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理所当然要坚持党的领导。全面加强国有企业党的建设，是新时期党中央对国有企业党组织提出的总体要求。习近平指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。党支部是党组织开展工作的基本单元，要让支部在基层工作中唱主角，成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。要让广大党员平常看得出来、关键时候站得出来、危急关头豁得出来。

在强化国有企业党建工作的实施过程中，基层支部书记是基层党建工作最直接的执行者。习近平总书记指出，中国特色社会主义大厦需要四梁八柱来支撑，党是贯穿其中的总的骨架，党中央是顶梁柱。上面千条线、下面一根针，落实到基层就是在各个党支部，必须夯实基层。而基层党支部书记这个支部带头人综合素质的高低、工作能力的强弱又关系到上级党组织的指示精神、决议能否真正贯彻落