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2024年饭店用工合同参考样本
签订日期:____年____月____日
甲方:_____有限公司
乙方:_____
性别:_____
居民身份证号码:_____
出生日期:____年____月____日
在甲方工作起始时间:____年____月____日
家庭住址:_____
编码:_____
鉴于甲方业务发展的需求,乙方被雇佣为_____有限公司提供劳务服务,双方经协商一致,达成正式的《劳务雇佣合同书》如下:
一、合同期限
第一条_____
本合同自____年____月____日起生效,有效期为____年,试用期至____年____月____日。如双方同意,可在合同期满前一个月协商续签。若合同期满,双方无意续签,但乙方的工作未完成,合同将延续至相关工作结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条_____
乙方同意根据甲方的工作需求,承担_____岗位(工种)的工作职责。
第三条_____
乙方应按照甲方规定的该岗位职责及《岗位责任书》(如有)的标准执行工作。
第四条_____
乙方每周工作____天,每天工作____小时,确保完成甲方规定的工作任务。
第五条_____
乙方需接受甲方的绩效评估。
第六条_____
未经甲方明确许可,乙方不得从事与乙方职责相关的个人业务。
第七条_____
甲方将为乙方提供完成工作所必需的工作条件。
第八条_____
乙方应遵守国家规定缴纳的各类社会劳动保险费用,以及由乙方原单位保管并缴纳的档案。
第九条_____
乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬
第十条_____
甲方将于每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为____元/月或按董事会确定的标准执行。
试用期间,乙方的劳务报酬为转正后的80%_90%或双方约定的其他金额。具体为:______。
甲乙双方对劳务报酬的其他约定如下:______。
在以下情况下,甲方有权扣除乙方的相应劳务报酬:
1.乙方因过失给甲方造成经济损失的;
2.乙方违反公司管理制度的;
3.双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除
第十一条_____
若未续签,合同期满视为本合同自动终止,双方应及时办理相关手续。
第十二条_____
经甲乙双方协商一致,本合同可提前解除。
第十三条_____
出现以下情况,甲方有权解除本合同:
1.乙方在试用期不符合录用条件;
2.乙方严重违反甲方规定;
3.乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害;
4.乙方被依法追究刑事责任。
五、双方约定的其他内容
第十四条_____
甲乙双方同意在本合同中增加以下条款:
1.乙方有义务向甲方提供真实个人信息及证明,并如实填写《劳务人员登记表》。否则,甲方有权随时解除合同且不支付经济补偿。
2.甲方有权修改公司规定,修改后的内容对本合同具有同等效力。
3.甲方有权根据需要调整乙方的岗位职责、工作范围及劳务报酬,乙方应服从甲方的安排。
4.乙方在合同期内承担的项目未结束前,未经甲方同意不得擅自离职。
5.甲方将对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。
6.合同解除时,乙方应按照《_____有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付劳务报酬。
第十五条_____
本合同附件如下:
1.《必威体育官网网址协议》;
2.《岗位职责书》;
3.甲方制定的《员工手册》及相关规定。
第十六条_____
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章):_____
法人或委托代理人签字或盖章:_____
乙方(签字):_____
签订日期:_____
2024年饭店用工合同参考样本(二)
甲方:
乙方:
乙方现居住地址:_____________
家庭地址:_____________
联系电话:_____________
鉴于工作需要,甲方特此聘请乙方担任餐厅服务员一职。经甲、乙双方充分协商,一致同意并签订本合同,共同遵守以下条款:
一、劳动合同期限
1.本合同为固定期限劳动合同,合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1.工作内容:乙方将在甲方饭店从事服务工作。
2.工作地点:(具体地点待定或明确填写)
三、甲方对乙方的具体要求
1.乙方在上班期间,如需外出,必须向甲方提出书面申请,并获得甲方批准后方可离岗。
2.乙方应勤勉尽责,高效完成甲方安排的工作任务。若乙方未能在规定时间内完成工作,甲方有权进行批评指正;若乙方工作效率持续低下,甲方有权依据公司规定扣除相应工资。
3.乙方在工作中应展现热情、周到、主动的服务态度,并恪守诚信原则,严禁任何形式的盗窃行为。如乙方被发
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