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2024年薪火杯教员比赛理论考试题库-下(多选、判断题汇
总)
多选题
1.在企业培训工作中,项目评审内容主要包括()的评审。
A、培训项目开发
B、课程开发
C、教学资源开发
D、实训项目可研
E、培评标准开发
答案:ABCDE
2.结题评审标准内容主要包括()等。
A、预期目标综合评价
B、项目任务完成情况
C、成果效益
D、经费使用合规性
E、是否符合结题条件
答案:BCDE
3.培训安全措施包括()。
A、组织措施
B、工作措施
C、技术措施
D、两票三制
E、例行工作
答案:ACE
4.培训课程体系中的课程应包括课程名称、()、适用等级、培训学时、培训设
备设施要求、培训安全事项及防护措施、培训知识点和技能点等关键信息。
A、培训方式
B、课程类别
C、考核方式
D、培训计划
E、培训目标
答案:ABCE
5.示范-模范策略使用过程中,需要把握的原则是()。
A、演示到位
B、讲解清晰
C、及时反馈
D、持续观察
答案:ABCD
6.与成人学习有关的心理学概念包括()等。
A、观念
B、动机
C、情绪
D、能力
E、心境
答案:BCD
7.实训指导书编制内容中的人员要求是指参培学员在()等方面需要达到的基本
要求。
A、精神状态
B、安全规范
C、着装
D、前期知识
E、技能储备
答案:ACDE
8.项目过程管控中,常见的批复文件有()。
A、可研批复
B、实施方案批复
C、初设批复
D、预算批复
答案:AC
9.安全责任清单应实现培训安全工作内容全覆盖,根据(),编制本岗位安全责
任清单。
A、安全职责
B、履责要求
C、安全目标
D、履责记录
E、到岗到位记录
答案:ABD
解析:单改多
10.岗位工作任务分析的作用有()。
A、指导企业进行岗位招聘
B、指导企业合理调配岗位
C、指导员工合理进行职业规划
D、指导企业开展培训工作
E、指导企业编制评价规范
答案:AD
11.心理疏导是一种以人本主义心理学和认知心理学为理论基础,通过言语的沟
通技巧进行()。
A、梳理
B、泄压
C、引导
D、命令
E、纠正
答案:ABC
12.关于项目实施方案编制的服务性原则说法正确的是()。
A、实施方案编制必须明确目的
B、以学员发展需要作为出发点和落脚点
C、实施方案编制必须明确目标
D、以企业发展需要作为出发点和落脚点
E、必须强调可操作性,便于实施
答案:AD
13.技能类授课,任务驱动法的运用具体可按()等步骤进行。
A、布置任务(找准内容切入点)
B、设计方案(把握内容关键点)
C、实施任务(抓住内容兴奋点)
D、评价总结(提炼内容价值点)
E、考核总结(提炼内容价值点)
答案:ABCD
14.仿真(simulation)技术在培训中的应用载体可以包括哪些形式()。
A、仿真软件
B、模拟器
C、情景模拟剧本
D、AR增强现实系统
EVR
、虚拟现实系统
答案:ABDE
15.落实培训安全责任的监督考核,培训管理与培训监督部门要加强对()执行
规章制度和履行安全职责的有效监督。
A、培训机构各级领导
B、培训实施部门
C、管理人员
D、培训师
E、学员
答案:ABCD
16.培训中的管理类风险主要指培训安全责任制中,相关领导和管理人员、项目
负责人等由于管理工作不到位,致使培训关键环节、关键节点失控而造成培训安
全风险,主要包括()。
A、对技术标准理解不透,安全措施考虑不周
B、培训组织过程中因管理不到位
C、培训实施过程中学员行为不规范
D、实训过程中因各级管理人员未按照到岗到位要求履行职责
E、培训实施过程中学员违反培训管理制度和安规要求
答案:ABD
17.培评标准技术方案的特点主要有()。
A、前瞻性
B、标准性
C、普适性
D、灵活性
E、强制性
答案:ABCE
18.项目评审中,结题评审是对()进行综合评价并给出确定的结论。
A、项目任务完成情况
B、取得的成果
C、项目可研完整性
D、取得的效益
E、是否达到验收标准
答案:ABDE
19.在技能教学示范过程中,安全检查阶段包括()等内容。
A、培训师情况检查
B、安全技术交底
C、教学资料检查
D、场地检查
E、工器具安全检查
答案:BDE
20.对于培训师的考核评价可通过以下途径实施:()。
A、建立听课制度
B
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