零时工标准聘用劳动合同xx.docxVIP

  1. 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

?合同编号:__________

甲方(用人单位):【全称】

地址:【详细地址】

联系电话:【联系电话】

法定代表人:【法定代表人姓名】

乙方(零时工):【全称】

性别:【男/女】

身份证号码:【身份证号码】

联系电话:【联系电话】

住址:【详细住址】

鉴于甲方为合法经营的单位,乙方为具备完全民事行为能力的自然人,双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方作为零时工在甲方处提供劳动力的相关事宜,经充分协商,达成如下协议:

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的地点、时间、岗位上提供零时工作,具体工作内容、工作地点、工作时间由甲方根据实际需要安排。

1.2乙方应认真履行甲方规定的岗位职责,服从甲方的管理和调度,遵守甲方单位的各项规章制度。

第二条劳动报酬

2.1乙方提供零时工作的报酬按小时计,具体标准由甲方根据市场行情和实际工作内容确定,并在签订合同时明确。

2.2甲方应在乙方提供零时工作后的【时间】内支付劳动报酬,支付方式为【现金/转账】。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过【小时】,具体工作时间由甲方根据实际需要安排。

3.2乙方在提供零时工作时,应保证自身状态良好,确保工作质量。

第四条必威体育官网网址条款

4.1乙方在提供零时工作期间,未经甲方允许,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。

4.2乙方违反必威体育官网网址条款的,应承担相应的法律责任。

第五条合同解除和终止

5.1双方协商一致,可以解除或终止本合同。

5.2甲方违反本合同的,乙方有权解除或终止本合同。

5.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为【个月】,到期双方未续签则自动终止。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。

甲方(用人单位):【全称】

乙方(零时工):【全称】

签订日期:【年】年【月】月【日】日

注意事项:

1.确认身份:确保甲乙双方的名称、地址、联系人等信息准确无误。

2.工作内容:明确乙方的岗位职责和工作要求,避免因工作内容不明确导致的纠纷。

3.报酬标准:双方协商一致的报酬标准应明确记载,避免日后争议。

4.工作时间:明确乙方的工作时间和休息安排,确保符合劳动法规定。

5.必威体育官网网址条款:乙方应严格遵守必威体育官网网址规定,保护甲方的商业秘密和技术秘密。

6.合同解除:双方应明确合同解除和终止的条件,以及相应的法律后果。

7.争议解决:约定解决合同争议的方式和地点,以便在发生争议时能及时解决。

解决办法:

1.双方签订合同时,仔细阅读合同条款,确保各自权益。

2.遇到问题时,及时沟通协商,以达成一致意见。

3.如协商不成,可依据合同约定的争议解决方式进行解决。

法律名词及名词解释:

1.用人单位:指雇佣劳动者的单位,依法为劳动者提供劳动条件,支付劳动报酬的企业、个体经济组织、社会组织等。

2.零时工:指与用人单位签订短期劳动合同,按小时计酬,提供临时性劳动力的劳动者。

3.劳动报酬:指劳动者为实现劳动价值,所应得的工资、奖金、津贴和补帖等。

4.工作时间:指劳动者在用人单位提供劳动的时间,包括法定工作时间、加班时间和休息时间。

5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

6.必威体育官网网址义务:指劳动者在劳动合同期间,对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以必威体育官网网址的义务。

7.争议解决:指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时,通过协商、调解、仲裁或诉讼等手段,解决纠纷的过程。

应用场合:

1.用人单位需要短期或临时性劳动力时。

2.乙方寻求灵活的工作时间和服务于多个用人单位的零工岗位时。

3.项目或事件需要临时增减人力资源时。

4.乙方为自由职业者或个体经营者,希望与多个用人单位建立合作关系时。

补充条款:

1.乙方提供服务的具体项目列表或任务描述。

2.乙方的工作地点和现场工作条件。

3.乙方的工作时间表或排班表。

4.特殊工作情况下乙方的工作要求和保障措施。

5.乙方的工作服装或工具、设备提供情况。

6.乙方在提供服务过程中的安全和健康规定。

7.乙方在提供服务过程中的培训和指导安排。

附件列表:

1.乙方有效身份证明文件的复印件。

2.乙方专业技能或资质证书的复印件。

3.甲方提供的乙方工作所需的相关指南、操作手册或培训资料。

4.乙方的工作时间表或排班表。

5.乙方的工作地点和现场工作条件的说明。

6.特殊工作情况下乙方的工作要求和保障措施的详细说明。

7.乙方的工作服装或工具、设备提供清单。

8

文档评论(0)

176****1418 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档