雇佣合同范本简单.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（Employer）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人姓名】

乙方（Employee）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【详细住址】

联系电话：【联系电话】

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处担任职务，甲方支付报酬事宜，经双方协商一致，订立本合同，共同遵照执行：

第一条职位与工作内容

1.1乙方同意在甲方担任【职位名称】，并按甲方的要求履行相应的岗位职责。

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第二条合同期限

2.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。

2.2如双方同意续签，应提前【提前通知天数】书面通知对方。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为【工资数额】元/月。

3.2乙方同意，甲方依法扣发工资及福利，包括但不限于迟到、早退、请假等。

第四条社会保险

4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。

第五条必威体育官网网址协议

5.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

5.2未经甲方同意，乙方不得泄露甲方的必威体育官网网址信息。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

6.2违约方的赔偿责任限于直接损失，并不得影响本合同的继续履行。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字/盖章）：日期：【签字日期】

乙方（签字）：日期：【签字日期】

注意事项：

1.确保合同双方主体资格合法，即甲方为合法成立并有效存在的企业或组织，乙方为具备完全民事行为能力的自然人。

2.明确职位与工作内容，避免模糊不清导致后期争议。

3.合同期限应明确起始和终止日期，如需续签应提前通知对方。

4.劳动报酬应明确工资数额、支付时间及方式。

5.注意社会保险的缴纳标准及比例，确保符合国家法律规定。

6.必威体育官网网址协议应具体明确必威体育官网网址信息范围、必威体育官网网址期限及违约责任。

7.违约责任应明确违约行为、赔偿范围及解决方式。

8.争议解决方式应明确，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。

9.合同条款应完整，避免遗漏重要内容。

10.签订合同前，建议征求法律人士意见，确保合同合法有效。

法律名词及名词解释：

1.甲方：指雇佣方，即企业或组织。

2.乙方：指被雇佣方，即劳动者。

3.职位名称：指乙方在甲方担任的职务或岗位。

4.合同期限：指劳动合同的有效期限。

5.劳动报酬：指乙方为甲方提供劳动所应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息、经营信息等。

8.违约责任：指合同一方或双方违反合同约定所应承担的民事责任。

9.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。

10.仲裁：指由仲裁机构对合同纠纷进行审理，并作出具有法律效力的裁决。

11.诉讼：指合同纠纷通过法院审理，并由法院作出判决或裁定。

应用场合：

1.甲方为新成立或已成立的企业、公司、个体工商户等需要雇佣员工时。

2.乙方为寻求工作岗位、愿意提供劳动力并签订正式劳动合同的自然人。

补充条款：

1.试用期规定：明确试用期的时长、工资待遇以及试用期内的解除合同规定。

2.工作时间和休息休假：详细规定每天工作时间、休息日、节假日安排以及年假等。

3.培训与晋升：规定甲方为乙方提供培训的机会以及晋升机制。

4.劳动保护：明确甲方应提供的劳动保护措施，包括劳动安全、健康等方面的保障。

5.补充保险和福利：除法定社会保险外，甲方可以为乙方提供的其他保险和福利，如补充医疗保险、年终奖等。

6.劳动合同的变更：规定合同变更的条件、程序以及相关事项。

7.劳动合同的解除和终止：详细列明合同解除和终止的条件、程序以及经济补偿等。

8.知识产权归属：明确乙方在合同期间创造的知识产权归属问题。

附件列表：

1.乙方身份证明文件复印件。

2.甲方营业执照或其他法人资格证明文件复印件。

3.甲方税务登记证复印件。

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