13年劳动合同模板6篇.docx

13年劳动合同模板6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：___________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：__________________________________

联系方式：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同，并共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为十三年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：__________________。

2.乙方应按甲方的要求，按时、按质、按量完成生产任务。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制度，乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，月薪为________元人民币。

2.甲方根据乙方的岗位变动及工作表现，可以调整乙方的工资。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所、设备、设施和劳动防护用品。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，遵守安全操作规程。

3.甲方应加强对乙方的安全教育，防止劳动过程中的事故。

4.乙方从事可能产生职业病危害的岗位，甲方应采取必要的防护措施。

六、保险福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的员工福利。

七、规章制度及纪律奖惩

1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的规章制度。

2.乙方违反甲方规定的，甲方可以根据规定进行处理。

3.乙方严重违反甲方规定的，甲方可以解除劳动合同。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除或终止劳动合同，应按照法律、法规的规定执行。

3.劳动合同解除或终止后，乙方应办理相关手续。

九、争议处理

篇2

劳动合同协议

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人（主要负责人）：___________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________

性别：_____________________________

年龄：_____________________________

身份证/护照号码：______________________

住址：________________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事劳动事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为十三年。试用期为前三个月。试用期满后表现良好的乙方可以正式录用成为甲方的员工。本合同所约定的期限系固定合同期限，双方必须在约定的期限届满前经协商一致方可解除或终止劳动合同。未经协商一致或未经办理相应手续的，本合同自动续展三年，续展次数不限。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要安排乙方从事____________岗位工作。乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力等调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律。工作地点在中国境内，因工作需要派遣至甲方关联公司或其他地点的，乙方应服从安排。

三