计量员工作标准及考核办法.doc

计量员工作标准及考核办法

责任标准

分值

考核标准

信息来源

工作标准

1.严格执行《计量员技能、安全操作规程》

遵守相关规章制度，实事求是，准确及时出据计量数据，票单齐全

15分

违规操作造成称重数据失真每次扣10分；提出修改数据申请每次扣2分

修改申请

客户反馈

计量科

审监室

入电脑错等考核20元以内的每次扣1～2分

查车不细有未查实或不查每次扣4～8分

工作质量完成差或异常情况处理不当考核50～100元的每次扣4～8分

票单填写潦草、涂改的每次扣1分

计量不及时故意拖延时间每次扣3分

2、每周进行汽车衡比对，时刻保持称重的准确性

5分

每周未测试比对一次扣5分

计量科

秤间比对秤差超1.5‰未及时汇报每次扣2分

3、报表按规定及时发送报出，做到不空不漏无差错无涂改

5分

上报不及时每次扣1分（包括OA发送）

相关部室

出现差错每次扣2分

有涂改每次扣1分

4、进厂物料有明水控净后方可给予计量，尤其精粉拒绝明水上称计量

5分

带水未控收料员扣水0.5吨以上扣5分；扣水0.3吨以上监控图像有明显明水的扣1～3分

物资部

计量科

监控抽查

5、接班前、班中做好汽车衡的检查及工器具检查，规范交接班程序，正确填写交接班记录

5分

未做设备检查与简单维护或处理工作，每次扣2分

计量科

监控抽查

未履行交接班手续扣3分，交接不规范不全面扣1～2分

汽车衡两端防尘皮带偏离称台缝隙每次扣1分

工作纪律

1、严格遵守公司纪律，认真完成领导交办的各项工作及时汇报。

10分

无故出现脱岗、串岗每次扣2分，时间较长30分钟以上每次扣5分

企管部

检查通报

计量科

交接班迟到、早退、上班打盹每次扣3分

出现睡岗每次扣10分

领导交办任务未完成扣2分

2、各种记录全面真实、无涂改，妥善保管。

5分

记录不真实、不全面每次扣2分

生产部

计量科

记录保管不当或无记录每次扣3分

记录涂改每次扣1分

3、工作期间不准上网做无关工作的事情，不准玩游戏，严禁擅自使用光盘、U盘、关闭或扭动摄像镜头，禁止上班带手机（允许的除外），禁止秤房无关人员入内。

10分

上班期间上网做无关工作事情扣1分

保卫科

计量科

发现玩游戏一次扣3分

不准带手机上岗而带的每次扣3分

擅自使用光盘、U盘每次扣2分

随意关闭扭动摄像头每次扣2分

计量无关人员进入一次扣1分

4、廉洁自律：工作中严以律己，禁止吃拿卡要，文明服务，以公司及部《廉政建设管理办法》为标准

10分

有违规违纪行为视情况而定，每次扣3～5分，情节严重扣10分，交公司处理。

客户投诉

审监室

工作环境

1.上班期间，身着工作服，注重着装仪表。

5分

上班不穿工作服、仪表不整，每件次扣1分

计量科

2.对待客户积极热情,周到服务，以客户满意度为标准。

发生与客户有吵闹现象每次扣3分

客户投诉/

供销部

服务态度差令客户有意见每次扣２分

3.秤房卫生严格执行班班打扫制度，交接班交接卫生,随时保持工作场所责任卫生区干净,整洁。

因责任卫生区卫生不合格受到公司处罚,每次扣３分；受到批评整改,每次扣2分。本部门检查不合格每处扣1分

生产部

联查通报

堵漏防

作弊

1、查车时时刻注意观察秤附近是否有可疑人员和车辆，不得长时间逗留防范作弊

5分

发现可疑人员、车辆长时间逗留不管或无管理意识每次扣2分

监控检查

计量科

2、秤房内当班人员不得同时离岗，出现空岗现象

秤房出现空岗每次扣1分，有外人在同时离岗扣2分

3、学习防作弊知识，提高防堵能力，及时发现计量设备线路的可疑现象

不了解防作弊知识，无防作弊意识，设备线路出现异常未发现扣2分

安全工作

1、个人安全：进入生产区劳保护品穿戴齐全，做好安全自保与互保

10分

进入生产区不佩戴安全帽每次扣2分

安全检查

生产部

计量科

公共财物丢失，每件次扣2分，并负责赔偿

2、办公财产、资料信息安全：当班人员负责当班场所财产财产、资料信息的安全

办公用品非正常损坏，视物品价值而定每次扣1～2分

不准私自允许外人查询计量信息，违者每次扣2分

3、掌握消防和报警设施的使用方法

学习与培训

1、按时参加：认真学习、公司部会议、文件精神、每周例会学习、业务学习等

10分

公司部会议、学习与培训不积极参加，不认真，每次扣2分

财务部

计量科

2、安全培训、岗位技能、消防培训等积极参加，有较好效果

科室会议、学习与培训不积极参加不认真的每次扣2分

3、对突发事情与紧急任务积极应对；对公司时刻有荣誉感，杜绝有损公司形象的行为发生。

无视突发事件与紧急任务，未采取积极应对措施，每次扣３分

财务部

总调

损害公司荣誉，每次扣２分

奖励

1、参加公司组织活动获奖

个人奖：一等奖奖励10分；二等奖奖励8分；三等奖奖励5分

财务部

个人奖、集体奖

集体奖：每人奖励3分

2、受领导表杨

公司通报表扬奖励10