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2024年门诊护士述职报告样本
一、确保规章制度的严格实施严格执行规章制度是提升护理质量,保障安全医疗的基石。
1、护理部门重申并明确了各级护理人员的职责,规定了各类岗位责任制和护理工作制度,确保责任护士、巡回护士各司其职,避免了患者自行更换吊瓶或拔针的不当行为。
2、坚持执行查对制度:
(1)要求每日对医嘱进行核对,护士长每周参与总核对____次,记录详实;
(2)在护理操作中实施三查七对原则;
(3)严格执行输液卡填写,一年来未发生重大护理差错。
3、严格遵循骨科护理常规及显微外科护理常规,确保各种信息数据登记本的准确填写,配备齐全的五种操作处置盘。
4、坚持执行床头交接班制度及晨间护理,有效预防了并发症的发生。
二、提升护士长的管理能力
1、实施护士长手册的记录与考核,要求护士长手册每月____日前提交护理部,通过护士长制定的科室年度计划、季度安排、月度计划进行监督实施,评估效果,并要求护士长对每月工作进行总结,以利于经验的积累和工作的开展。
2、按照等级医院规定,每周召开护士长例会,讨论并安排本周工作重点,总结上周工作中的优点和不足,反馈护理质控检查情况,同时学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行评估,并及时反馈,以不断提升护士长的管理水平。
三、强化护理人员的医德医风建设
1、继续执行护士行为规范,要求在日常工作中落实特定的护士文明用语。
2、分别于____月份和____月份组织全体护士参加温岭宾馆和万昌宾馆的礼仪培训课程。
3、持续开展健康教育,对住院病人进行满意度调查,满意度调查结果始终保持在____%以上,对调查中发现的问题采取改进措施,评选出年度最佳护士。
4、每月在科室内部召开工休座谈会,征求病人意见,对病人的需求给予最大程度的满足。
5、对新入职的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育,以及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者方可上岗。
四、提升护理人员的业务能力
1、对在职护理人员进行三基培训,并组织理论考试,以检验学习效果。
2、与医务科合作,邀请专家进行骨科、内、外科知识的授课,提升专业理论知识。
3、各科室每周进行晨间提问____次,内容涵盖基础理论知识和骨科专业知识。
2024年门诊护士述职报告样本(二)
在过去的一年中,门诊护理部门在院党政领导班子、护理部的正确指导及科室主任的业务引领下,坚决遵循护理部及科内护理工作计划,积极开展护理工作。以下是____年护理工作的详细述职:
一、工作量完成概况
全年共提供分诊导诊服务____人次,协助门诊外科医生完成小手术___人次,外科换药___人次,执行血气分析人次,以及查体____人次。
二、强化护理质量管理,持续提升护理水平
1、实施岗位责任制:年初,我们根据门诊的实际需求,修订了门诊护理人员的岗位职责和工作标准,确保每位护理人员能按规范执行职责。同时,我们积极响应本市的创卫工作,严格执行预检分检流程,有效防止差错事故的发生。
2、规范护理人员行为:我们组织学习了本院必威体育精装版的《护理质量检查及评分标准》,增强护士对质量管理的参与意识,每月进行质控讲评。通过每月不定期的科室自查4~___次,对发现的问题及时提出,要求限时改正,以实现护理质量的持续改进。
3、严格急救物品管理:每周由专人进行全面检查,护士长每周也会进行检查,并随时抽查,以确保急救物品始终处于待用状态,急救物品完好率达到___%。
4、加强消毒隔离监管:按照医院感染管理标准,通过教育和监督,确保护士掌握消毒隔离原则,有效控制院感,相关指标达到质量标准要求。
三、强化环节质量管理,保障护理安全
1、我们每月进行安全隐患排查,对护理操作环节进行严格控制,及时发现并分析安全隐患,落实整改措施,鼓励护士主动上报护理不良事件。每月组织一次以病人安全管理和护理应急预案为主的护士安全教育,提高护理安全意识。
2、加强患者病情观察,及时报告并协助医生处理病情变化,有效减少了医疗护理纠纷。
3、合理安排节假日、双休日的值班,采用弹性排班,满足病人需求。护士长和质控员不定期进行科室检查指导,确保护理安全。
四、加强护理人员培训,提升护理队伍素质
1、每月对科内护理人员进行分层次的护理业务学习,提升理论水平。
2、加强“三基”培训、考核,对不同层次的护理人员进行科内及院内的理论考试、操作技能培训及考核,考核合格率保持在___%。
3、强化急救技能训练,提高科内护理人员的应急处理能力。所有护士均通过了护理应急预案、心肺复苏、氧气吸入、简易呼吸器等技能培训、考核,考核合格率___%。
4、鼓励护士参加在职继续教育,今年有1名护士获得了____学本科的网络教育学习机会。
五、存在的问题
1、个别护理人员对消毒隔离工作重视不足,存在如垃圾筒盖未盖、无菌物
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