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2022企业培训师考试综合练习真题模拟及

答案(1)

共397道题

1、一般职业能力测验分为注意力稳定性、（）等能力测验。（多选题）

A.空间感知能力

B.逻辑推理能力

C.数字运算能力

D.阅读理解能力

E.手眼协调能力

试题答案：A,B,C,D,E

2、培训课程设置的基本目标不包括（）。（单选题）

A.知识性目标

B.能力性目标

C.思想性目标

D.品质性目标

试题答案：D

3、教学效果评价中的业务评价方法有（）、听讲日志法、清单法以及会见、面谈法。

（单选题）

A.书面测试法

B.实施日志法

C.业务日志法

D.报告法

试题答案：C

4、组织的培训需求可以从（）方面加以分析。（多选题）

A.对组织的人力资源规划的分析

B.对组织的效率及其业绩分析

C.对组织的经营环境的分析

D.对组织文化建设的分析

试题答案：A,B,D

5、开展课程体系设计前期工作有：确定起草部门或具体负责人员、人员分工、（）、

质量要求和工作流程等。（单选题）

A.设定课程体系目标

B.时间安排

C.收集岗位规范

D.确定课程体系重点内容

试题答案：B

6、教材编辑是落实培训目标，搞好培训的核心，具体体现在（）。（多选题）

A.教学指导思想和教学目标，要通过教材编辑将其贯彻落实

B.是将社会必威体育精装版科技知识记载传承的手段

C.是保证培训顺利进行、提高培训质量的重要措施

D.是依据法律法规确定教材

E.是依据国际职业资格标准确定教材

试题答案：A,B,C

7、（）是指一切课程开发的前期准备，以及中期、后期服务性工作的总和。（单选题）

A.培训课程开发的基础性工作

B.培训课程开发的基本环节

C.课程开发的基础性工作

D.课程开发的基本程序

试题答案：A

8、分析（）是编写培训教材的前提。（单选题）

A.教学目标

B.教学方式

C.教学对象

D.教学活动

试题答案：C

9、以下心理现象属于人格范畴的有（）。（多选题）

A.能力

B.意识

C.性格

D.动机

试题答案：A,C,D

10、岗位职务描述的最基本原则是（）。（单选题）

A.动态管理原则

B.个性化原则

C.专家行为原则

D.实用性原则

试题答案：D

11、组织培训项目实施计划的方法包括（）。（多选题）

A.公布培训计划

B.培训资源的组织、准备

C.进行培训动员工作

D.了解特殊要求

E.强调培训纪律

试题答案：A,B,C,D,E

12、中国计划到2030年非化石能源占一次能源消费比重提高到（）左右。（单选题）

A.0.15

B.0.2

C.0.25

D.0.3

试题答案：B

13、培训项目开发应遵循的原则有（）。（多选题）

A.规范性和持续性原则

B.服务性和针对性原则

C.实效性和适时性原则

D.可行性和系统性原则

E.知识性和连续性原则

试题答案：B,C,D

14、企业培训教学设计体现（）的教学思想。（多选题）

A.理论教学为主

B.技能教学为主

C.技能补充

D.课堂教学为主

E.知识补充

试题答案：B,E

15、高效的指标体系应具备完整性、协调性和（）的特点。（单选题）

A.规范性

B.比例性

C.一致性

D.互补性

试题答案：B

16、（）是指测评工具能够真正测量出它所要测的东西，即测验内容与测验目的的一

致性程度。（单选题）

A.效度指标

B.信度指标

C.难度指标

D.区分度指标

试题答案：A

17、在企业培训教学管理中，企业培训师的基本工作职责有（）等工作。（多选题）

A.教学准备

B.现场设备维护

C.引导讲解评判

D.教学场所管理

E.现场