安全教育培训的管理制度.docx

安全教育培训的管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

（1）目的：为确保公司安全教育培训工作规范化、系统化，提高员工安全意识和安全操作技能，降低安全事故发生率，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本安全教育培训管理制度。

（2）依据：本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《企业职工培训规定》等相关法律法规，结合公司实际情况制定。

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）负责制定、修订和完善公司安全教育培训管理制度，确保制度的有效性和适应性。

（2）组织、协调和监督公司安全教育培训工作的实施，确保培训计划的有效执行。

（3）负责制定公司安全教育培训计划，包括新入职应届毕业生