经济师考试《中级人力资源》测试试题附答案.docx

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经济师考试《中级人力资源》测试试题附答案

2017经济师考试《中级人力资源》精选测试试题(附答案)

精选测试试题一:

单项选择题(每题1分)

第1题

把下属分出“圈里人”和“圈外人”的领导理论是()。

A.特质理论

B.路径——目标理论

C.权变理论

D.领导——成员交换理论

正确答案:D,

第2题

用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,应当于()日内到当地公共就业服务机构办理登记手续。

A.5

B.10

C.15

D.17

正确答案:C,

第3题

人力资源规划与组织的发展战略之间存在着()的关系。

A.双向互动

B.正比

C.单向引导

D.反比

正确答案:A,

第4题

实践中薪酬等级系列的平均等级为()级之间。

A.10-12

B.10-14

C.10-15

D.12-15

正确答案:C,

第5题

通过()可以提醒管理者们:人不是机器,不是流水线上的部件,而是有血有肉、有需求的个体,工作设计必须考虑到人性的因素。

A.人际关系理论

B.科学管理原理

C.工效学原理

D.工作特征模型理论

正确答案:B,

第6题

为了实现利润最大化目标,企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是()。

A.劳动力的边际成本大于边际收益

B.劳动力的边际成本等于边际收益

C.劳动力的边际成本小于边际收益

D.劳动力的平均成本小于平均收益

正确答案:B,

第7题

下列社会保险险种中,企业职工个人不缴费的是()。

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险

正确答案:D,

第8题

行政层级形式、职能制、矩阵组织形式分别最适宜的环境是()。

A.复杂/静态、复杂/静态、复杂/动态

B.简单/动态、简单/静态、复杂/动态

C.复杂/静态、简单/静态、简单/动态

D.复杂/静态、简单/静态、复杂/动态

正确答案:D,

第9题

关于人员核查法的描述,正确的是()。

A.它是一种静态的预测方法

B.它更适应于规模比较大的组织

C.它用于对未来人力资源的分布状况进行预测

D.它更多地应用于长期人力资源拥有量的预测

正确答案:A,

第10题

某销售公司预计明年的销售目标为3600万元,根据今年销售统计分析,每销售千元货物需要1人/小时.若明年按250个工作日,每日工作8小时计算,不考虑其他因素的影响,明年要完成销售任务需要的销售人员数量为()。

A.6

B.12

C.18

D.24

正确答案:C,

第11题

我国《劳动法》规定,禁止安排()从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A.女职工

B.农村劳动者

C.传染病病原携带者

D.在我国就业的外国人

正确答案:A,

第12题

(2009年)在马斯洛的需要层次理论中,五种需要类型由低到高的排列顺序是()。

A.生理-安全-自我实现-尊重归属和爱

B.生理-安全-归属和爱尊重-自我实现

C.安全-生理-尊重-归属和爱-自我实现

D.生理-安全尊重-自我实现-归属和爱

正确答案:B,

第13题

影响企业组织结构形成的诸多外部条件和环境是组织结构的()。

A.特征因素

B.权变因素

C.集权程度

D.人员结构

正确答案:B,

第14题

关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法,错误的是()。

A.各种需要可以同时具有激励作用

B.提出了“挫折一退化”观点

C.如果较高层次的需要不能得到满足,那么满足低层次需要的欲望一定会加强

D.“成长需要”对应马斯洛需要理论中的全部“生理需要”和部分“安全需要”

正确答案:D,

第15题

下列关于1MX理论的陈述错误的是()。

A.在工作中,“圈里人”比“圈外人”承担更高的工作责任感

B.对同一领导而言,“圈外人”觉得领导对自己比对“圈内人”更负责

C.对同一领导而言,“圈内人”觉得领导对自己比对“圈外人”投入更多时间

D.对同一领导而言,“圈外人”觉得领导对自己比对“圈内人”投入更多正式领导权威

正确答案:B,

第16题

“上级提名”法对于优秀的领导层是一种简便可行的方法,它属于胜任特征模型建立的()环节。

A.建立胜任特征模型

B.明确目标

C.企业内沟通与推广

D.定义绩效标准

正确答案:D,

第17题

人力资源规划的起点是()。

A.人员供给预测

B.组织目标与战略分析

C.人员需要预测

D.供需匹配

正确答案:B,

第18题

下列关于人员甄选的陈述错误的是()。

A.这一阶段的技术性最强

B.这一阶段中对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事件

C.组织所需要的是最合适的人,并不一定是最优秀的

D.最终的录用决策应当由人力资源部门作出

正确答案:D,

第19题

非全日制用工的劳动报酬结算支付周期最长不得超过()日。

A.7

B.10

C.15

D.30

正确

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