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服装店聘用合同合同书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________服装店

乙方（受聘人）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方是一家从事服装销售的企业，位于__________________。乙方具备从事服装销售工作的相关技能和经验，愿意在甲方的店铺担任销售工作。乙方的基本信息为：姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话等。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，聘用期限为____年。期满后，根据双方意愿，可再行签订聘用合同。

三、工作内容和职责

1.乙方应在甲方的店铺内担任销售相关工作。

2.乙方的工作职责包括但不限于：接待顾客、商品陈列、销售推广、处理售后等。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，根据销售业绩和表现，甲方会给予相应的奖金和福利待遇。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。

3.甲方有权根据企业的经营状况和乙方的表现调整乙方的薪酬待遇。

五、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。具体工作时间安排按照甲方的规定执行。

2.乙方有权享受法定节假日休息，以及年假、病假等休假。

3.如因特殊情况需要加班，甲方应按照规定支付加班费或安排调休。

六、必威体育官网网址条款和竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

2.乙方离职后，不得在竞争店铺从事与甲方业务相冲突的工作，竞业限制期限为____年。

3.乙方违反必威体育官网网址条款和竞业限制的，应承担相应的法律责任。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）聘用合同期满；

（2）甲乙双方协商一致解除聘用合同；

篇2

甲方（聘用单位）：____________________服装店

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同书。

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘请乙方担任甲方的店铺销售员。乙方应按照甲方的要求，负责店铺内的商品销售、客户服务、商品陈列等工作。同时，应积极参加甲方组织的各类促销活动，完成销售任务和目标。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。合同期满，经双方协商一致可续签合同。

三、工作时间和地点

1.工作时间：乙方应在甲方规定的营业时间内按时到岗，并按照甲方的要求进行工作。如因特殊原因需要调整工作时间，应事先与甲方协商并取得同意。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的店铺。如甲方因经营需要调整店铺地址，乙方应积极配合。

四、薪酬待遇

1.工资结构：乙方的工资由基本工资、销售提成和奖金构成。基本工资按照甲方的规定执行；销售提成根据乙方的销售业绩进行核算；奖金根据甲方年度业绩和乙方贡献度进行评定和发放。

2.工资支付：甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体支付日期为每月的______日。

3.福利待遇：乙方享受国家规定的各项福利待遇，如社会保险、带薪休假等。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密谋取个人私利。

3.乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、合同解除和终止

1.合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。如需解除合同，应提前一个月书面通知对方。

2.合同终止：聘用期限届满，本合同自然终止。如甲乙双方愿意续签合同，应在合同到期前进行协商。

3.违约责任：甲乙双方