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企业人力资源管理师《职业道德》考前点题卷一（题库）

[单选题]1.下列关于节约的说法中，正确的是（（江南博哥））。

A.节约就是省吃俭用，把消费减到最低限度

B.节约就是不讲排场、不虚伪矫饰

C.节约需因人而异，不能作普遍规定

D.节约的本质内涵是当用则用，宜省则省

参考答案：D

参考解析：有些从业人员认为，节约就是吝啬、小气、怕花钱，这也是-一个极

大的误解。实际上，节约指的是当用则用，该省则省，即钱要用在刀刃上;吝啬

指的是该花的不花，不该省的也要省。

[单选题]2.下述范畴中，属于道德评价的是()。

A.高低

B.大小

C.美丑

D.松紧

参考答案：C

参考解析：所谓道德评价是人们依据一-定的道德原则和规范，对自己或他人的

行为进行是非、善恶判断，表明自己态度和价值倾向的活动。生活中，人们总

是自觉或不自觉地进行善恶、是非、荣辱、正义与邪恶、诚实与虚假等评价，

通过评价使人们认识到什么是“值得提倡的”，什么是“必须反对的”;什么是

“应该的”，什么是“不应该的”，使人们确立起基本的道德认知能力。

[单选题]3.在职业活动内在道德准则中，“勤勉”的内涵是()。

A.当一天和尚撞一天钟

B.不偷懒，不三心二意

C.领导安排什么，就干好什么

D.不讲求计划性，该干什么就干什么

参考答案：B

参考解析：勤勉就是要求从业者在规定的时间范围内，非常投入，集中精力做

好事情，不能分心，不能偷懒，不能三心二意。也就是古人所谓的“鞠躬尽

瘁，死而后已”。“细节决定成败”就是指在目标明确之后，只有通过勤勉才

能达到完满和成功。现实工作中的许多失误，都是由于不够专注、不够勤勉造

成的。

[单选题]4.我国《娱乐场所管理条例》规定，娱乐场所应当建立营业日志，记

载营业期间从业人员的工作职责、工作时间、工作地点，营业日志不得删改，

并应当留存()备查。

A.10日

B.20日

C.60日

D.90日

参考答案：C

参考解析：娱乐场所应当建立营业日志，记载营业期间从业人员的工作职责、

工作时间、工作地点；营业日志不得删改，并应当留存60日备查。

[单选题]5.我国社会主义职业道德建设的基本原则是()。

A.集体主义

B.爱国创新

C.包容和谐

D.共产主义

参考答案：A

参考解析：集体主义是职业道德建设的基本原则，是所有企业和从业人员都要

坚持的。但在现实社会中，还存在着不同的价值观、世界观和人生观。对集体

主义存在着疑虑或模糊认识，就会影响职业道德的建设。

[单选题]6.职业化是一种按照职业道德要求的工作状态的()。

A.国际化、现代化、普适化

B.标准化、规范化、制度化

C.科学化、民主化、自由化

D.高效化、社会化、人性化

参考答案：B

参考解析：职业化也称为“专业化”，是一种自律性的工作态度。简单地讲，

职业化就是一种按照职业道德要求的工作状态的标准化、规范化、制度化，即

以严格的职业道德标准，在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，说合适

的话，做合适的事，并圆满完成自己所承担的工作职责。

[单选题]7.“敬业”包含了()含义。

A.恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精

B.守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐

C.勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有所得

D.热爱岗位、敬畏工作、一心一意、不求回报

参考答案：A

参考解析：具体而言，敬业包含了四层含义:其一，恪尽职守。一个人只要从事

了一份工作，就是承担了一份责任，就应该认真履行这份责任，这是他的义

务，不能因为种种借口而放弃自己的责任；其二，勤奋努力。敬业的人，一定

是一个非常勤奋的人，他永远像是被人催促一样，非常急于尽快完成工作;其

三，享受工作。敬业的人总是以工作为乐，把工作岗位看作是施展自己才能的

舞台，把工作中难题的解决、工作任务的顺利完成、工作目标的实现，看作是

个人人生价值的实现;其四，精益求精。敬业的人，不满足自己已有的技能和取

得的成绩，而是不断开拓创新，以取得更大的进步，做出更大的成绩。

[单选题]8.关于纪律，正确的说法是()。

A.纪律的人性化与严肃纪律执行之间不是不可调和的矛盾

B.纪律的存在逐渐成为某些单位，例如知识公司创新发展的阻力

C.对违背职业纪律的行为，要通过法律途径加以惩处

D.管理的人性化趋势，将逐步消除人为的纪律约束

参考答案：A