- 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
劳动合同续订或变更协议模板8篇
篇1
本协议旨在规范甲乙双方关于劳动合同续订或变更的相关事宜,以明确双方权益,保障双方利益。本协议的签订遵循平等、自愿、公平的原则,确保双方充分理解并达成共识。
一、协议目的
本协议用于规定原劳动合同的续订或变更事宜,确保双方在新合同期间的工作权益、职责、待遇等得到明确和保障。
二、协议内容
1.劳动合同续订
(1)甲乙双方同意将原劳动合同续订,续订期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
(2)续订后的工作内容、职责和待遇等按照原劳动合同执行,除非另有约定。
2.劳动合同变更
(1)根据乙方的工作表现及公司的业务需求,甲方拟对乙方的工作岗位进行调整,乙方理解并同意接受岗位变更。
(2)变更后的岗位为______,工作职责详见附件《岗位职责说明书》。
(3)岗位变更后,乙方的薪资待遇将按照公司相关政策进行调整,确保公平合理。
(4)双方同意,除上述变更内容外,原劳动合同的其他条款继续有效。
三、双方权益与义务
1.甲方应按照法律规定和合同约定,保障乙方的合法权益。
2.乙方应遵守公司的规章制度,履行工作职责,保护公司商业秘密。
3.双方应共同遵守国家法律法规,严格执行合同条款。
四、违约责任
1.甲乙双方如有一方违反本协议约定的条款,应承担违约责任,并赔偿对方由此造成的损失。
2.违约情况包括但不限于:未按照约定履行工作职责、泄露公司商业秘密等。
五、其他条款
1.本协议的修改、解除和终止,应当经甲乙双方协商一致,并书面确认。
2.本协议未尽事宜,按照国家法律法规和双方协商的约定执行。
3.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
六、争议解决
1.本协议的履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。
2.双方在履行本协议过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、协议生效及时间
篇2
甲方(用人单位):_________________________
乙方(员工):_____________________________
鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同,且合同即将到期或需要变更,为了明确双方权益及职责,特订立本续订或变更协议。
一、协议目的
本协议旨在明确双方对原劳动合同的续订或变更事宜,确保双方在平等、自愿、协商一致的基础上,继续履行劳动义务,共同维护企业与员工的合法权益。
二、协议内容
1.劳动合同续订
原劳动合同于______年______月______日到期,经双方协商一致,同意续订劳动合同,续订期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.劳动合同变更
经双方协商一致,对原劳动合同中的以下内容进行变更:
(请在此处详细列出需要变更的内容,如工作岗位、工作地点、薪资、福利待遇等)
三、双方权益及职责
1.甲方应当按照法律规定及本协议的约定,按时支付乙方的工资及福利待遇。
2.乙方应当遵守甲方的规章制度,履行岗位职责,完成工作任务。
3.双方应共同遵守国家法律法规及地方政策,共同维护劳动关系的和谐稳定。
四、违约责任
1.若甲方违反本协议约定,未按时支付乙方工资或提供福利待遇,乙方有权要求甲方支付赔偿金。
2.若乙方违反本协议约定,未履行岗位职责或完成工作任务,甲方有权按照公司规章制度进行处理。
五、其他事项
1.本协议自双方签字(盖章)之日起生效。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
3.本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。
4.本协议的修改、解除或终止,应经双方协商一致。
5.本协议在履行过程中发生的争议,双方应首先协商解决;协商不成的,任何一方均有权向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。
6.本协议内容应当符合国家法律法规及地方政策的规定。如有与国家法律法规及地方政策相抵触的条款,以国家法律法规及地方政策为准。
甲方(用人单位):_________________________(签字/盖章)
乙方(员工):_____________________________(签字)
日期:___________________________
文档评论(0)