押运服务工作者聘用协议（2024年度）.doc

押运服务工作者聘用协议（2024年度）

本合同目录一览

1.聘用条款

1.1聘用岗位

1.2聘用期限

1.3工作职责

2.薪酬待遇

2.1基本工资

2.2加班费

2.3奖金及福利

3.工作条件

3.1工作环境

3.2工作时间

3.3劳动保护

4.培训与考核

4.1岗前培训

4.2在职培训

4.3考核标准

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.合同解除与终止

6.1解除条件

6.2终止条件

6.3经济补偿

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3法律诉讼

8.法律责任与豁免

8.1法律责任

8.2豁免条件

9.合同的变更与解除

9.1变更条件

9.2解除条件

10.合同的签署与生效

10.1签署主体

10.2签署时间

10.3生效条件

11.合同的终止条件

11.1终止条件

11.2终止后果

12.合同的解除条件

12.1解除条件

12.2解除后果

13.违约责任

13.1违约行为

13.2违约责任

14.其他约定

14.1信息变更

14.2通知义务

14.3附件清单

第一部分：合同如下：

第一条聘用条款

1.1聘用岗位

根据双方的约定，甲方聘用乙方为押运服务工作者，具体工作岗位由甲方根据业务需要进行安排。

1.2聘用期限

本协议的聘用期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。若双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

1.3工作职责

乙方须按照甲方的要求和指示，认真负责地完成押运服务工作者的工作职责，包括但不限于货物押运、安全守护及紧急情况处理等。

第二条薪酬待遇

2.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元整，按月支付。

2.2加班费

乙方按国家法定标准获得加班费。

2.3奖金及福利

乙方根据甲方制定的奖金及福利制度，有机会获得相应的奖金及福利。

第三条工作条件

3.1工作环境

乙方应遵守甲方的工作环境规定，确保工作场所的安全和整洁。

3.2工作时间

乙方应遵守甲方的工作时间安排，执行轮班制工作。

3.3劳动保护

甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施。

第四条培训与考核

4.1岗前培训

乙方在正式上岗前，须参加甲方组织的岗前培训，并通过考核。

4.2在职培训

乙方在职期间，甲方有权根据业务需要和组织发展要求，安排乙方参加在职培训。

4.3考核标准

乙方的考核标准按照甲方的考核制度执行，考核结果作为评定乙方工作绩效的依据。

第五条必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

乙方同意对在任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、运营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

5.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自双方签订本协议之日起生效，至协议终止或解除后五年内有效。

5.3违约责任

乙方如违反必威体育官网网址义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第六条合同解除与终止

6.1解除条件

甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

6.2终止条件

本合同到期，或者甲乙双方另有约定终止合同的情形出现。

6.3经济补偿

如因甲方原因导致合同解除或终止，甲方应按照乙方的工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。

第七条争议解决

7.1协商解决

甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2调解解决

如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

7.3法律诉讼

如调解不成，甲乙双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条法律责任与豁免

8.1法律责任

乙方违反法律法规或本合同的约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

8.2豁免条件

如乙方在履行合同过程中因不可抗力导致合同无法履行，甲方应视情况部分或全部豁免乙方的责任。

第九条合同的变更与解除

9.1变更条件

甲乙双方同意，可以书面形式变更本合同的内容。

9.2解除条件

甲乙双方同意，可以书面形式解除本合同。

第十条合同的签署与生效

10.1签署主体

本合同由甲乙双方授权代表签署。

10.2签署时间

本合同自双方代表签署之日起生效。

10.3生效条件

本合同自签署之日起生效，有效期为一年。

第十一条合同的终止条件

11.1终止条件

本合同到期，或者甲乙双方另有约定终止合同的情形出现。

11.2终止后果

合同终止后，乙方应立即停止工作，甲方停止支付工资及福利。

第十二条合同的解除条件

12.1解除条件

甲乙双方同意，可以书面形式解除本合同。

12.2解除后果

合同解除后，乙方应立即停止工作，甲方停止支付工资及福利。

第十三条违约责任

13.1违约行为

乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

13.2违约责任

乙方