后勤工作积分制方案.docx

后勤工作积分制方案

一、背景与目的

为提高后勤工作效率，激发后勤工作人员积极性，确保后勤服务质量，特制定本积分制方案。通过对后勤工作人员工作表现进行量化考核，使其在公平、公正的环境下竞争，提升整体工作水平。

二、积分制实施范围

本积分制方案适用于公司全体后勤工作人员，包括但不限于保洁、保安、食堂、绿化等岗位。

三、积分制考核指标

1.基础工作完成情况：包括岗位基本职责、工作任务完成情况等，占积分总分的60%。

2.工作质量：包括工作成果、服务质量、客户满意度等，占积分总分的20%。

3.工作态度：包括出勤、团队协作、学习与进步等，占积分总分的20%。

四、积分计算方法

1.基础工作完