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2022年女职工维权行动月知识竞赛

该答题题库（含答案）

1、《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、

文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权

利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女（），培养和选

拔妇女干部。

A、同工同酬B、均衡就业

C、政治平等D、机会均等

参考答案：A

2、《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳

动合同中规定限制女职工（）的内容。

A、恋爱、结婚B、休息、休假

C、结婚、生育D、晋职、晋级

参考答案：C

3、《人口与计划生育法》规定，国家提倡一对夫妻生育（）

子女。

A、一个B、两个C、三个D、四个

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参考答案：B

4、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即（）

的劳动保护。

A、经期、孕期、产期、更年期

B、经期、孕期、产期、哺乳期

C、经期、孕期、哺乳期、更年期

D、孕期、产期、哺乳期、更年期

参考答案：B

5、依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女

职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、（）。

A、减少晋职机会B、增加劳动量

C、减少培训机会D、与其解除劳动或者聘用合同

参考答案：D

6、《妇女权益保障法》规定，女方在怀孕期间、分娩后()

内或者终止妊娠后()内，男方不得提出离婚。女方提出离婚

的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在

此限。

A、一年，一年B、六个月，一年

C、一年，六个月D、六个月，六个月

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参考答案：C

7、依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕（）以上的

女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并

应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A、3个月B、6个月C、7个月D、8个月

参考答案：C

8、依据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕女职工在劳动

时间内进行产前检查，所需时间计入（）。

A、病假B、事假C、年休假D、劳动时间

参考答案：D

9、依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受（）

天产假，其中产前可以休假（）天。

A、90，15B、98，15C、90，10D、98，10

参考答案：B

10、符合《辽宁省人口与计划生育条例》规定生育的夫妻，

除享受国家规定的产假外，增加产假（）日。

A、50B、60

C、70D、80

参考答案：B

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11、《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由（）

按照国家规定缴纳生育保险费。

A、用人单位B、职工个人

C、企业工会D、用人单位和职工个人共同

参考答案：A

12、