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标准劳动合同样式6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲、乙双方就乙方向甲方提供劳动事宜，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.劳动合同签订日期：____年__月__日。

2.劳动合同生效日期：____年__月__日。

3.劳动合同终止日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_____________________。

2.乙方的工作地点为：_____________________。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行国家及企业规定的工作制度。

2.乙方平均每周工作时间不超过法定工作时间。

3.甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照法律法规和公司内部规定，确定乙方的工资水平。

2.乙方工资形式为：计时工资/计件工资/岗位工资/绩效工资等，具体标准如下：_____________________。

3.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

2.甲方按照国家和公司规定给予乙方福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照岗位操作规程进行工作。

3.甲方应对乙方进行必要的职业危害防护教育。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2.符合《劳动法》规定的合同解除和终止情形的，可以解除或终止本合同。

3.解除或终止劳动合同，应当遵循法律法规规定的程序和方式。

八、违约责任

1.甲、乙双方因违反本合同约定，应承担违约责任。具体违约责任按照法律法规和公司内部规定执行。

2.违约方应承担因违约造成的对方损失。

九、其他约定事项

1.乙方在签订本合同时已充分了解和知晓甲方的各项管理制度，并确认这些制度符合国家法律法规的规定。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的有关规定执行。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：______________身份证号：________________________

联系方式：________________________联系方式：________________________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成以下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________。

2.乙方的工作地点为：_______________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工时制：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2.乙方享有法定的节假日、年假、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体薪资标准按照甲方制定的薪酬管理制度执行。

2.甲方应按国家规定支付乙方加班工资和绩效奖金。

3.甲方应于每月的___日支付乙方上个月工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生