江苏2022年10月自学考试《06092工作分析》真题及答案解析.pdfVIP

江苏2022年10月自学考试《06092工作分析》真题及答案解析

1．工作分析小组除外聘的工作分析专家外，还包括（）。

A．人力资源管理部门

B．工作分析对象的直接领导

C．岗位任职者

D．企业最高领导人

【题目答案】A

【答案解析】工作分析小组一般由企业人力资源管理部门和外聘的工作分析专家所组成。P33

2．在岗位评价中，权数大小取决于各个指标的地位和作用及其要素的影响程度，该权数属于（）。

A．自重加权

B．结构加权

C．总体加权

D．要素项目加权

【题目答案】D

【答案解析】D．要素项目加权是对各个评价要素的各个具体标准的加权，权数大小取决于各个指标

的地位和作用及其要素的影响程度。

3．工作描述的主体是（）。

A．工作标识

B．工作关系

C．工作职责

D．工作概要

【题目答案】C

【答案解析】C．工作职责是工作描述的主体，是指为了在某个关键成果领域取得成果而完成的一系

列任务的集合。

4．职能工作分析法的提出者是（）。

A．詹纳雷特

B．米查姆

C．赛迪·范

D．麦考密克

【题目答案】C

【答案解析】C．采用排除法，由美国普度大学麦考密克、詹纳雷特和米查姆等人用了10年时间开发

的工作分析方法是职位分析问卷法，所以选C。

5．在工作设计中，关注人、机、环境三者协调的理论是（）。

A．人际关系理论

B．工效学理论

C．科学管理理论

D．工作特征模型理论

【题目答案】B

【答案解析】B．工效学也称人因工程学或人机工程学，是指综合运用生理学、心理学、卫生学、人

体测量研究生产系统中人、机器和环境之间的相互作用的一门边缘科学。

6．工作描述包括多项内容，“批准新员工录用”这一描述属于（）。

A．工作关系

B．工作权限

C．工作职责

D．工作概要

【题目答案】B

【答案解析】B．“批准新员工录用”代表某个任职者的工作权限

7．下列流程中，为内部客户提供服务的流程是（）。

A．业务网络流程

B．核心流程

C．支持流程

D．管理流程

【题目答案】C

【答案解析】选C。支持流程是为内部客户提供服务的流程，主要是为企业内部的核心流程提供服务

和支持的活动。

8．工作内容设计时，应尽量使工作呈现多样化，体现了工作内容设计的（）。

A．深度

B．完整性

C．自主性

D．广度

【题目答案】D

【答案解析】D．工作的广度，即工作的多样性。

9．某工作规范要求任职者从事相关工作三年及以上，该要求属于（）。

A．道德要求

B．知识要求

C．经历要求

D．工作技能要求

【题目答案】C

【答案解析】C．显然是有关工作经历的要求。

10．某企业计划日生产任务总量为120件，员工劳动定额为每天10件，员工出勤率为80％，该企业

的定员人数是（）。

A．9

B．10

C．12

D．15

【题目答案】D

【答案解析】D．假设定员人数是X，则80％X*10＝120，计算X＝15.

11．下列选项中，属于工作标识的是（）。

A．工作任务

B．工作责权

C．工作关系

D．工作地点

【题目答案】D

【答案解析】D．工作标识主要包括工作名称、工作编号、工作地点和工作身份，所以选D。

12．在《中华人民共和国职业分类大典》中，职业中类的分类依据是（）。

A．工艺技术的同一性