2023年江苏省南京市统招专升本管理学二模测试卷(含答案).pdfVIP

2023年江苏省南京市统招专升本管理学二

模测试卷(含答案)

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)

1.网络计划技术的基础是（）

A.计划评审表B.作业明细表C.网络图D.关键路线

2.有句话叫企业成功与产品质量的真谛在于诚信，这在管理学中强调的

是（）

A.守时诚信B.效益效率C.伦理道德D.公平正义

3.关于集体决策的优点，以下哪个不是（）

A.能更好地沟通B.能集思广益C.能得到更多的认同D.能更好地进行

追踪

4.供应商、公众、政府、顾客等属于管理的（）

A.一般环境B.具体环境C.复杂环境D.简单环境

5.下面哪个选项是亚当·斯密对管理理论的主要贡献（）

A.劳动分工B.人事管理C.管理制度D.报酬研究

6.为了防止彼得现象的产生，组织培训管理人员可以选择的最佳方法是

（）

A.工作轮换B.离职培训C.设置助理职务D.设立代理职务

7.头脑风暴法常用于（）方法

A.个体决策B.集体决策C.短期决策D.长期决策

8.设身处地将心比心等成语所隐含的道德观是（）

A.社会契约B.公平公正C.推己及人D.权利至上

9.关于社会人基本假设，正确的是（）

A.不能从工作上的社会关系去寻求意义

B.从根本上说，人是由经济需求而引起工作动机

C.职工对同事们的社会影响力，要比管理者所给予的经济诱因及控制更

为重视

D.职工的工作效率与上司能满足他们的社会需求无关

10.公平理论认为影响员工工作努力程度的因素是（）

A.比较的结果B.薪酬C.晋升D.工作环境

11.需要层次理论是由（）提出来的

A.马斯洛B.西蒙C.亚当斯D.麦格雷戈

12.按照组织系统划分的沟通类别是（）

A.工具式沟通和感情式沟通B.个体间沟通和群体间沟通C.正式沟通

和非正式沟通D.上行沟通和下行沟通

13.当组织中某主管由于出差、生病、休假等原因而使某个职务在一定时

期内空缺时，可让受训者暂时担任这项工作，这属于（）

A.工作轮换B.设置助理职务C.彼得现象D.临时职务

14.首次指出管理具有普遍性，可以用于各个组织之中的人是（）

A.泰罗B.法约尔C.韦伯D.梅奥

15.领导的情景理论，不包括（）

A.管理方格理论B.菲德勒权变模型C.领导生命周期理论D.路径—目

标理论

16.下列问题不可以用来考核管理人员组织能力的有（）

A.他对下属的工作职责和任务是否有明确的要求，并确保下属能理解自

己的任务

B.他是否理解公司政策在其他决策中的指导作用，并确保下属也这样做

C.他是否对下属在进行工作、承担责任的过程中授予相应的职权

D.他在授权后是否能控制自己不再利用这些职权进行决策，从而干预下

属工作

17.在平衡计分卡控制中，下列（）不是在成长阶段的财务衡量应着重的

方面

A.销售额总体增长百分比B.资产报酬率的增长率C.特定地区的销售

额增长率D.特定顾客群体的销售额增长率

18.治病不如防病，防病不如讲卫生。根据这一说法，（）是最重要的控

制方式

A.现场控制B.反馈控制C.目标控制D.预先控制

19.认为一个行业内部的竞争状态取决于五种基本竞争作用力的学者是（）

A.波特B.德鲁克C.法约尔D.韦伯

20.领导者在带领、引导和鼓舞部下实现组织目标而努力的过程中，要具

有三方面的作用，即指挥作用、协调作用和（）

A.计划作用B.组织作用C.激励作用D.控制作用

二、填空题(10题)

21.管理学家法约尔认为：管理就是实行计划、组织、____和____、控制

22.五项修炼的内容是自我超越、改变心智模、建立共同愿景、____、____

23.一般信息系统的因素，包括：输入、处理、输出、反馈和____

24.菲德勒将权变理论具体化为三个方面，即职位权力、____和上下级关

系

25.惩罚那些不符合组织目标的行为，以使这些行为削弱甚至消失，从而

保证组织目标的实现不受干扰。这指的是____

26.法约尔在他的著作《____》中提出任何企业都存在六种活动

27.企业战略依据其影响区域和职能可分为____、业务单位战略和职能战

略

28.假定有4096名作业人员，当管理幅度是4的时候，管理人员数应该

是____

29.美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中

提出了____理论

3