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对建筑企业项目经理责任制的分析
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摘要:随着建筑企业的不断发展,我国开始不断学习国外先进的项目管理经验,极力推广项目经理责任制,同时国家也出台了相应的法规,以此来对企业的项目经理责任制度进行规范,确保企业项目管理的科学、合理和法规化。从项目经理责任制的运性现状来看,取得了飞速发展的机会。但实际上,建筑施工企业项目经理责任制在实行的过程中,还是存在着诸多的不足,不能充分发挥出项目经理责任制对企业的发展和管理的推动作用。
关键词:建筑企业;项目经理;责任制;分析与改进对策
中图分类号:TU712文献标识码:A
1建筑企业项目经理责任制存在的问题和缺陷
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项目经理部的设立问题
企业项目经理部的设立应该是和工程建设项目的特征相符,具有一次性的特征,这样能够避免项目经理部的固化,不至于形成较多的利益主体,对企业的整体经济实力和优势也就不会产生太大的影响。同样,项目经理部的设立,完善了企业和项目的分层次管理,进而对企业的资源进行合理的分配和动态监管。在经理责任制的制度下,企业和项目经理部是经济监管和执行的关系,而不是经营与承包的关系,这样就不存在利润分成的情况,也就不会对企业的整体利润产生影响。
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明确企业和项目经理部的权责
在项目经理责任制中,需要明确划分企业和项目经理的权责,不能出现包而不管等不良现象,不能将工作关系凌驾于划分的权责之上。因而,企业一定要对企业和项目部的权责进行明确的划分,使得企业能够有一定的依据来对项目经理部的工作进行监督、管控和考核,项目部才能安心的进行施工项目的管理,进而提升企业项目的经济利润。
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明确项目的承包费用
项目经理部不但是施工工程的管理中心,而且是企业的利润中心,只有工程项目获得了利润,那么企业才有可能盈利。项目承包的费用将直接影响着项目经理部组成人员的利益,甚至影响着企业的总体利益,承包费用的不合理,除了打击项目经理部人员的工作积极性,还能够导致企业应得的利润受到一定的影响,进而降低企业的收益。
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项目经理责任制存在的一大缺陷
就是承包者不具备承担风险的能力,一个施工工程项目是否能够成功,或者说是否能够获得盈利,都和项目经理部管理人员的能力和对成本控制的认识有关,只有他们具备一定的管理能力和更深刻的认识到成本控制的重要性,才能确保项目成功实施。但是承包者不具备一定的风险承担能力,就会使得项目经理部的管理权力不能完全发挥出作用,同时,不管项目的盈亏状况如何,企业都不会进行一定的奖励或弥补损失,一切都由自身负责,从而使得项目经理责任制失去了相应的创造力和生命力。
2建筑企业项目经理责任制的改进对策
2.1确保项目经理的能力
在建筑工程管理中应用项目管理法的时候,项目经理便是负责人,其对建筑工程建设的各个方面负责,同时也对建筑工程的全过程负责。同时。建筑工程建设中,项目经理具有决策权、指挥权以及人财物处置权等权力,为确保建筑工程管理的有效开展,项目经理应对建筑工程的各环节、各方面实施有效管理。因此,建筑工程建设过程中,应高度重视项目经理,合理配置人员,以充分发挥项目管理方法的作用。同时,为确保项目管理法的有效应用,对项目经理的专业能力也有着非常高的要求:第一,项目经理应明确了解建筑工程管理方面的法律法规、规章制度,并要具备项目管理的经验,熟练掌握建筑工程管理的相关知识。基于上述要求,仅由一个人负责项目管理,难度相对较大,因此,项目经理多以部门形式存在,针对不同方面的管理工作安排多个人分别负责。目前来说,我国的建筑工程,很多都是由项目部来负责工程的施工。第二,项目经理也要具备良好的领导能力,以便于提高项目管理法在建筑工程管理中的应用效果。
2.2构建一个企业内部的模拟市场
模拟的内部市场主要包含内部人才市场,内部资源市场和内部资金市场等。建筑企业需要根据市场的需求,在内部构建各种必要的模拟市场,将企业的各工程项目部当做经营实体和市场主体,让它们进入到市场中去,促使企业和项目部、项目部和企业各单位之间形成相互供求的关系,保证企业内施工资源的市场化管理,并最大限度地确保施工工程的成本、进度、质量和安全。
2.3管理制度措施完善
就建筑工程项目管理中施工现场管理制度与措施存在的缺漏之处,应当对其进行完善健全。建筑施工现场涉及的内容较多且广泛,如果只运用单一的专业知识和管理措施来开展施工现场管理工作,往往无法实现最佳的管理效果[5]。所以:①施工单位应当先对施工管理制度进行完善,并以此来规范现场管理工作,并保证施工现场管理制度的现实施行顺畅落实;②还需要联系建筑工程项目施工的实际情况,来制定科学的施工组织计划,以此为基础,对施工现场进行严格的管理,规范建筑工程施工的有序推进;③施工单位应增强施工设备的维护与管理,比
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