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劳务用工合同范本8篇

篇1

甲方（用工单位）：__________

乙方（劳务人员）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本劳务用工合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用乙方，经双方协商并签订新的合同。

二、工作内容与工作地点

1.乙方同意按甲方工作需要安排劳务用工工作地点，并承担岗位工作。

2.乙方岗位工作职责及要求按照甲方的岗位职责执行。具体岗位职责包括：_____________。（此处请详细描述乙方的工作职责）

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，具体工作时间按照甲方的规定执行。甲方确保乙方享有法定休息休假权利。如因工作需要加班的，须按照法律规定支付加班费。具体加班费用计算方式如下：____________。（此处详细阐述加班费用的计算方式）

四、劳务报酬与支付

1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方岗位技术含量、职责大小等实际情况确定乙方的劳务报酬为______元/月（大写：_________元整）。如甲方需要调整乙方的劳务报酬，应征求乙方的意见。

2.甲方应当以货币形式按月支付乙方劳务报酬，于每月的______日支付上个月劳务报酬。如甲方需延迟支付劳动报酬的，须征得乙方同意。否则，乙方有权拒绝提供劳务并有权解除劳动合同。

五、社会保险及其他福利待遇

甲方按照国家和地方劳动法规的规定为乙方办理社会保险等相关手续。乙方因自身原因不愿意办理社会保险的，甲方将依法支付社会保险费用补贴给乙方。其他福利待遇按照甲方的相关规定执行。具体福利待遇包括：____________。（此处详细阐述社保及其他福利待遇）

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，为乙方配备必要的防护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。具体劳动保护和职业危害防护措施包括：____________。（此处详细阐述劳动保护和职业危害防护措施）

篇2

甲方（用工单位）：____________________

乙方（劳务人员）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方从事劳务用工事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作内容：乙方从事的具体岗位（工种）及职责要求详见用工协议附件。

二、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据业务需要合理调整。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的办公区域或业务场所。

三、劳务报酬与支付

1.劳务报酬：乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体金额根据岗位和绩效确定。

2.支付时间：甲方向乙方支付劳务报酬的时间按照双方约定的时间执行，每月至少支付一次。

3.支付方式：以货币形式支付。

四、保险与福利

1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.福利待遇：乙方享受甲方规定的福利待遇，具体详见附件。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件。

3.职业危害防护：甲方对乙方进行职业健康检查，并采取有效措施防止职业危害。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同解除和终止

1.合同解除：双方协商一致，可以解除合同；一方违反合同约定的，另一方有权解除合同。

2.合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。

八、违约责任和赔偿损失

1.甲乙双方任何一方违反合同约定的，应当承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应赔偿甲方因此造成的损失。

九、其他约定事项

篇3

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表