制造部岗位说明书.docVIP

XXXXXXXX

XXXXXXXXCo.,Ltd.

Q/GCL/SZWF20401/BG-01-A

保存期限：3年

XXXXXXXX

制造部岗位说明书

2022年11月

制造部经理岗位说明书

岗位名称：部门经理

所在部门：制造部

岗位编号：

直接上级：副总经理

直接下属部门/岗位：制造部

岗位定员：1

所辖人员数目：

职级：9

职类：管理类

晋升方向：

版本/版次：

本职概述：保证制造部门正常运营生产，保证制造部各项指标达成。

职责与工作任务：

职

责

一

职责描述：根据销售计划，协助制订年度、季度、月度生产计划

工作任务

1.了解订单内容，评估产能与人力及设备等负荷

2.参与制定生产计划

3.下达生产指令完成生产任务

职

责

二

职责描述：负责生产组织、调度、控制与管理

工作任务

1.联络相关部门，组织生产支持

2.生产进度管理，调度与异常控制

3.过程监控，品质管理目标达成

4.重大异常反馈与及时有效处理

职

责

三

职责描述：负责生产物料、物流管理，安全、清洁、高效生产

工作任务

1.物料收、发、领、退管控，物流规划、管理

2.安全、清洁、高效生产管控

3.区域规划、流程制定与管控，文件制定与审批，责任分解

职

责

四

职责描述：成本控制与管理

工作任务

1.作业、流程、自动化优化与推进

2.各类损耗、浪费控制

3.各类提案、改善的引导、收集、推进

职

责

五

职责描述：部门团队建设

工作任务

1.部门架构建立，岗位确定，人员招聘

2.部门规划、绩效管理、培训设计安排

3.建立健全部门规章，执行监督

职

责

六

职责描述：EHS管理

工作任务

实施危险源识别，风险评价与环境因素识别评价控制工作。

落实环境和职业健康方针、目标、指标和管理方案。

配合事故、事件的报告及调查处理，具体实施不符合项、事故、事件的纠正和预防措施

做好环境、职业健康安全管理的记录工作。

履行公司安全管理方面的各项规章制度。

相关权限（中层及以上人员编写）：

汇报关系：

工作协作关系：各部门

工作环境：生产现场、办公室

使用工具设备：一般办公室自动化设备

工作时间特征：不定时工作制

所需记录文档：通知、报告、总结

任职资格：

最低学历要求：专科及以上

所需教育专业背景：半导体、微电子、光伏、工业工程、管理类等相关专业

所需工作经验：8年以上生产管理工作经历，3年以上同行业部门管理经验

所需培训的科目：现场管理，工业工程

所需知识：生产计划、成本、人员管理、6S安全管理、物料管理

所需技能：较强的现场管理及团队合作精神；较强的沟通协调能力、生产安全管理能力；较强的分析判断力

个人素质要求：吃苦耐劳、执行力强、注重细节、爱岗敬业、良性沟通与互动

编制

xx

审核

xx

批准

xx

编制日期

2022-11-10

审核日期

2022-11-18

批准日期

2022-11-25

个人签字确认：

制造部副经理岗位说明书

岗位名称：部门副经理

所在部门：制造部

岗位编号：

直接上级：部门经理

直接下属部门/岗位：制造部

岗位定员：1

所辖人员数目：

职级：8

职类：管理类

晋升方向：

版本/版次：

本职概述：配合部门经理管理部门工作，完成经营计划部安排之生产计划、负责车间各项工作指标完成，主持专案项目之立项与完成。

职责与工作任务：

职

责

一

职责描述：根据销售计划，参与制订年度、季度、月度生产计划

工作任务

1.了解订单内容，落实产能与人力及设备需求

2.落实生产计划

3.执行生产任务

职

责

二

职责描述：负责生产组织、调度、控制与管理

工作任务

1.联络相关部门，组织生产支持

2.生产进度管理，调度与异常控制

3.过程监控，品质管理

职

责

三

职责描述：负责生产物料、物流管理，安全、清洁、高效生产

工作任务

1.物料收、发、领、退管控，物流规划、管理

2.安全、清洁、高效生产管控

3.参与区域规划、流程制定与管控，文件制定与审批，责任分解

职

责

四

职责描述：成本控制与管理

工作任务

1.作业、流程、自动化优化与推进

2.各类损耗、浪费控制

3.各类提案、改善的引导、收集、推进

职

责

五

职责描述：部门团队建设

工作任务

1.协助部门架构建立，岗位确定，人员招聘

2.协助部门规划、绩效管理、培训设计安排

3.建立健全部门规章，执行监督

职

责

六

职责描述：EHS管理

工作任务

实施危险源识别，风险评价与环境因素识别评价控制工作。

落实环境和职业健康方针、目标、指标和管理方案。

配合事故、