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企业人力资源规划与招聘服务合同规范
合同编号:__________
甲方基本信息
名称:__________
地址:__________
联系方式:__________
乙方基本信息
名称:__________
地址:__________
联系方式:__________
第一章:定义与解释
1.1定义
“本合同”指本企业人力资源规划与招聘服务合同规范。
“甲方”指提供人力资源规划与招聘服务的需求方。
“乙方”指提供人力资源规划与招聘服务的服务方。
“服务期间”指本合同自生效之日起至合同终止或履行完毕之日止。
1.2解释
本合同各条款及子条款的解释应遵循中华人民共和国法律法规,以及相关行业惯例。
第二章:服务内容与范围
2.1服务内容
乙方应根据甲方的需求,为甲方提供以下人力资源规划与招聘服务:
(1)进行岗位需求分析;
(2)制定招聘方案;
(3)发布招聘信息;
(4)筛选简历;
(5)组织面试;
(6)提供候选人背景调查;
(7)协助甲方与候选人签订劳动合同;
(8)其他与人力资源规划与招聘相关的事务。
2.2服务范围
乙方提供的服务范围包括但不限于以下行业、岗位和地区:
行业:__________
岗位:__________
地区:__________
第三章:服务期间与费用
3.1服务期间
本合同自双方签字盖章之日起生效,服务期间为__________个月。
3.2费用
甲方应支付乙方的服务费用为人民币__________元(大写:__________________________元整),支付方式如下:
(1)合同签订后__________日内,支付服务费用的__________%;
(2)候选人到岗后__________日内,支付剩余的__________%。
第四章:双方的权利与义务
4.1甲方的权利与义务
(1)甲方有权按照合同约定监督乙方履行合同义务;
(2)甲方应提供与招聘相关的真实、完整、有效的信息;
(3)甲方应在候选人到岗后__________日内,向乙方支付剩余的服务费用。
4.2乙方的权利与义务
(1)乙方有权按照合同约定收取服务费用;
(2)乙方应保证提供的服务符合甲方的要求,保证候选人的质量和数量;
(3)乙方应在服务期间保持与甲方的沟通,及时反馈招聘进展。
第五章:违约责任
5.1甲方违约
如甲方未按照约定支付服务费用,乙方有权要求甲方支付违约金,违约金为未支付服务费用的__________%。
5.2乙方违约
如乙方未按照约定完成招聘任务,甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用,并支付违约金,违约金为已支付服务费用的__________%。
第六章:必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址义务
双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等非公开信息,应予以严格必威体育官网网址,未经对方书面同意,不得向任何第三方披露。
6.2必威体育官网网址期限
本合同的必威体育官网网址义务不因合同的终止或履行完毕而终止,双方应继续承担必威体育官网网址义务,直至相关信息进入公众领域或不再具有必威体育官网网址价值。
第七章:知识产权
7.1知识产权归属
乙方在提供服务过程中产生的知识产权归乙方所有,甲方不得擅自使用、复制、传播或以任何其他方式利用乙方的知识产权。
7.2使用权
乙方授权甲方在服务期间内,为履行本合同目的使用乙方提供的知识产权,但不得用于其他任何商业用途。
第八章:争议解决
8.1协商解决
双方因履行本合同发生的任何争议,应首先通过友好协商解决。
8.2仲裁
如协商不成,任何一方均可向合同签订地所在的仲裁委员会申请仲裁解决。
第八章:合同的变更与终止
9.1合同变更
任何一方要求变更本合同的,应书面提出,经双方协商一致后,可以变更本合同。
9.2合同终止
以下情况下,本合同自动终止:
(1)合同到期;
(2)双方达成书面终止协议;
(3)一方严重违约,另一方有权终止合同。
第九章:不可抗力
10.1不可抗力事件
因不可抗力事件导致任何一方无法履行或部分履行本合同的,受影响的一方应立即通知对方,并提供相关证明文件。
10.2不可抗力的后果
遭受不可抗力影响的一方应尽力克服不可抗力,减少损失,并在不可抗力结束后继续履行合同。因不可抗力导致合同无法履行的,双方互不承担违约责任。
第十章:其他条款
11.1完整协议
本合同构成双方关于企业人力资源规划与招聘服务事项的完整协议,取代了双方之前的所有口头或书面协议。
11.2可分割性
如果本合同的任何条款被认为无效或不可执行,不影响其他条款的有效性和可执行性。
11.3通知
任何通知或通讯应以书面形式送达对方指定的联系地址或邮箱。
11.4法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国的法律。
第十一章:合同延续与续约
11.1合同延续
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