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公共就业服务就业援助中的企业社会责任考核试卷

考生姓名：__________答题日期：__________得分：__________判卷人：__________

一、单项选择题（本题共20小题，每小题1分，共20分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.企业在公共就业服务中履行社会责任的首要体现是：（）

A.提供充足的就业岗位

B.完全遵守劳动法律法规

C.为员工提供职业培训

D.提高员工福利待遇

2.以下哪项不是企业社会责任考核的内容：（）

A.劳动合同签订率

B.员工工作环境

C.企业盈利能力

D.员工满意度调查

3.企业在公共就业服务中，以下哪项行为体现了对特殊群体的就业援助：（）

A.提供实习机会

B.提供残疾人士专门岗位

C.开展岗前培训

D.提供弹性工作制

4.企业社会责任考核中，关于企业人力资源管理的正确说法是：（）

A.不限制员工加班时间

B.降低员工福利以减少成本

C.实行公平公正的晋升机制

D.不关注员工个人发展

5.以下哪项措施有利于企业履行社会责任：（）

A.减少员工培训投入

B.提高员工福利待遇

C.增加员工工作强度

D.忽视员工身心健康

6.在企业社会责任考核中，以下哪项指标与公共就业服务关系不大：（）

A.员工流失率

B.员工满意度

C.企业利润增长率

D.劳动合同签订率

7.企业履行社会责任时，以下哪项措施有助于提高员工职业技能：（）

A.开展岗前培训

B.提供免费工作餐

C.增加员工加班费

D.严格考勤制度

8.在公共就业服务中，以下哪项行为有助于企业履行社会责任：（）

A.优先录用内部员工家属

B.拒绝录用有前科的人员

C.开展校企合作

D.提高招聘门槛

9.企业社会责任考核中，以下哪项指标能反映企业对员工权益的重视：（）

A.员工工资水平

B.员工工作时长

C.企业安全生产事故次数

D.员工福利制度完善程度

10.以下哪项措施有助于企业吸引优秀人才：（）

A.提供具有竞争力的薪酬待遇

B.严格限制员工请假

C.不关注员工个人成长

D.忽视员工福利

11.在企业社会责任考核中，以下哪项措施有助于提高员工满意度：（）

A.提供晋升机会

B.增加工作量

C.减少员工福利

D.严格考核制度

12.以下哪项不是企业履行社会责任的表现：（）

A.为员工提供职业培训

B.提高员工福利待遇

C.降低员工工资

D.关注员工身心健康

13.企业在公共就业服务中，以下哪项行为有助于提高社会形象：（）

A.积极参与公益活动

B.提高招聘门槛

C.减少员工培训投入

D.忽视员工福利

14.以下哪项措施有助于企业提高员工工作积极性：（）

A.优化工作环境

B.减少员工福利

C.增加员工工作时长

D.严格考核制度

15.在企业社会责任考核中，以下哪项指标与员工权益保护无关：（）

A.劳动合同签订率

B.员工满意度

C.企业安全生产事故次数

D.企业盈利能力

16.企业履行社会责任时，以下哪项措施有助于减少员工流失率：（）

A.提供晋升机会

B.提高员工工作强度

C.降低员工工资待遇

D.忽视员工培训

17.在公共就业服务中，以下哪项行为有助于企业吸引求职者：（）

A.提供具有竞争力的薪酬待遇

B.提高招聘门槛

C.减少员工福利

D.忽视员工个人发展

18.以下哪项不是企业社会责任考核的内容：（）

A.员工满意度

B.劳动合同签订率

C.企业安全生产事故次数

D.企业经营规模

19.企业履行社会责任时，以下哪项措施有助于提高员工忠诚度：（）

A.关注员工个人成长

B.减少员工培训投入

C.增加员工工作时长

D.降低员工福利待遇

20.在企业社会责任考核中，以下哪项指标能反映企业对公共就业服务的贡献：（）

A.企业盈利能力

B.员工满意度

C.劳动合同签订率

D.企业招聘数量

二、多选题（本题共20小题，每小题1.5分，共30分，在每小题给出的四个选项中，至少有一项是符合题目要求的）

1.企业在公共就业服务中履行社会责任，以下哪些做法是正确的？（）

A.定期举办职业培训

B.提供低于市场水平的薪酬

C.实施公平的晋升政策

D.提供健康安全的工作环境

2.下列哪些因素是企业社会责任考核的重要指标？（）

A.员工的职业健康和安全

B.企业对环境保护的投入

C.员工福利和劳动保护

D.企业的市场占有率

3.企业在提供就业援助时，以下哪些做法能够帮助到残疾人士？（）

A.提供无障碍的工作环境

B.为残疾人士提供特殊培训

C.拒绝录用残疾