2024年临时用工合同标准样本（二篇）.docxVIP

第PAGE8页共NUMPAGES8页

2024年临时用工合同标准样本

一、关于财产与公共物品

(四)在工作(生产)时间内，禁止从事个人事务，不得进行与工作(生产)无关的活动。

(五)遵循指挥，接受合理调动。

(六)确保任务的高质量和高效率完成，不得采取取巧或不正当手段。

(七)遇事需及时请示报告，不得擅自做主。

六、关于劳动合同的变更、终止与解除

(一)甲方因业务调整或情况变化，经乙方同意，可修改合同的相关内容。

(二)合同到期后即终止，需办理终止手续。如需继续聘用乙方，须经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。

(三)符合以下任一情况的，可以解除劳动合同：

(1)双方协商一致同意的；

(2)符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；

(3)乙方完成培训，但不符合录用条件或自愿离职的；

(4)乙方非因工受伤，康复后无法复工的。

(四)出现以下任一情况的，本合同自动解除：

(1)甲方宣告破产，或处于法定整顿期间的；

(2)乙方被开除、劳动教养或判刑的。

(五)乙方在合同期内有以下任一情况的，甲方有权辞退：

(1)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

(2)违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；

(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的；

(4)有贪污、盗窃、赌博、营私舞弊等违法行为，但未构成刑事责任的；

(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或有其他严重错误的。

(六)甲方出现以下任一情况的，乙方有权辞职：

(1)劳动安全卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重损害工人健康的；

(2)甲方未按合同支付工资，或连续两个月未支付工资的；

(3)甲方负责人侮辱乙方人格的；

(4)甲方违反合同，侵害工人合法权益的；

(5)经国家批准，乙方应征入伍的。

(七)乙方有以下任一情况的，甲方不得解除合同：

(1)合同期限未满，且不符合第六条第(三)项情况之一的；

(2)患有职业病或因工负伤，在治疗期限内未治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的；

(3)女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

(八)除第六条第(四)款规定的情况外，任何一方要求解除劳动合同，必须提前半个月通知对方，并办理相关手续。

七、违约责任

甲方违反合同条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，应按乙方实际损失进行赔偿，具体数额由双方协商确定。

乙方违反合同条款给甲方造成经济损失的，甲方可要求乙方进行赔偿，具体数额由双方协商。乙方未经甲方同意擅自离职的，需赔偿甲方____元，否则甲方有权不办理离职手续。

八、其他约定事项

(一)甲方为乙方提供住房，相关费用由乙方承担。若乙方自行解决住房，甲方将提供住房补贴，每月为____元。

(二)如甲方设有食堂，乙方需按饭菜成本付费；若无食堂，甲方需支付管理费。甲方将提供膳食补贴，每月____元。

(三)甲方按国家规定，每月给予乙方各类补贴共计____元。

(四)实行计件工资制的，月工资结算办法为：__________________。

(五)其他需约定的事项：________________________________。

任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和后果，追究违约金____元，赔偿金____元。

九、劳动争议处理

合同执行中如发生争议，双方应以互谅互让为原则协商解决，或可经企业劳动争议调解委员会调解。调解无效，甲乙双方应协商一致选择以下方式处理：

(一)按照企业劳动争议处理相关规定，向_____劳动仲裁委员会申请仲裁。

(二)直接向当地人民法院提起诉讼。

十、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式____份，甲乙双方各持____份。未经合法授权的涂改或代签无效。合同未尽事宜，经双方协商可补充规定，与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有冲突的，以现行国家法律、法规、政策为准。

十一、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式____份，甲乙双方各持____份。未经合法授权的涂改或代签无效。

甲方(盖章)：_____

法定代表人(签字)：_____

____年____月____日

2024年临时用工合同标准样本（二）

用人单位（甲方）：

职工（乙方）：

鉴于甲方因工作需要，需临时招用工作人员，乙方申请应聘。经双方协商，甲方同意招聘乙方为临时工，并达成以下协议：

一、工作任务

乙方同意并承诺服从甲方的工作安排，在食堂岗位履行工作职责。

二、劳动纪律

甲方将依据国家和省的相关规定，制定各项管理规章制度。乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家和省规定的劳动纪律、法规，以及甲方的各项规章制度，积极服从管理，确保工作的顺利完成。

三、劳动时间与劳动报酬

1.甲方确保乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如遇特殊情况需加班，将与乙方协商后进行合理安排。

2.在假期期