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新版实习生工作协议书(2024)

本合同目录一览

1.实习生的基本信息

1.1实习生姓名

1.2实习生身份证号码

1.3实习生学历

1.4实习生专业

1.5实习生毕业院校

2.实习岗位及职责

2.1实习岗位名称

2.2实习岗位职责

2.3实习岗位要求

3.实习期限

3.1实习开始日期

3.2实习结束日期

4.实习待遇

4.1实习工资

4.2实习奖金

4.3实习生福利

5.实习生的管理

5.1实习生导师制度

5.2实习生培训

5.3实习生考核

6.知识产权归属

6.1实习生在工作中创作的知识产权

6.2实习生与公司共享的知识产权

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3必威体育官网网址违约责任

8.合同的解除和终止

8.1合同解除的条件

8.2合同终止的条件

8.3合同解除和终止后的待遇

9.违约责任

9.1实习生违约责任

9.2公司违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.法律适用及争议解决

11.1合同适用法律

11.2法律适用及争议解决

12.其他约定

12.1实习生与公司其他约定

13.合同的签订与生效

13.1合同签订日期

13.2合同生效日期

14.附件

14.1实习生简历

14.2实习生学历证明

14.3公司规章制度

第一部分：合同如下：

1.实习生的基本信息

1.1实习生姓名：

1.2实习生身份证号码1.3实习生学历：本科

1.4实习生专业：计算机科学与技术

1.5实习生毕业院校：北京大学

2.实习岗位及职责

2.1实习岗位名称：软件开发实习生

2.2实习岗位职责：

2.2.1参与公司软件项目的开发与测试

2.2.2协助主管及同事解决技术难题

2.2.3完成主管交办的其他相关工作

2.3实习岗位要求：

2.3.1具备扎实的计算机专业知识，熟悉编程语言及软件开发流程

2.3.3有较强的责任心，能够承担一定的工作压力

3.实习期限

3.1实习开始日期：2024年3月1日

3.2实习结束日期：2024年6月30日

4.实习待遇

4.1实习工资：人民币1000元/月

4.2实习奖金：根据实习生绩效考核结果，给予一次性奖金，最高不超过人民币1000元

4.3实习生福利：

4.3.1提供实习期间的人身意外伤害保险

4.3.2提供工作日午餐补贴

4.3.3提供必要的办公设备和工作用品

5.实习生的管理

5.1实习生导师制度：公司为每位实习生指定一名资深员工作为导师，指导实习生的日常工作和生活

5.2实习生培训：公司定期举办实习生培训课程，提高实习生的专业技能和综合素质

5.3实习生考核：公司对实习生进行定期考核，考核结果作为评价实习生绩效的重要依据

6.知识产权归属

6.1实习生在工作中创作的知识产权：

6.1.1实习生在职期间创作的软件作品、技术文档等，归公司所有

6.1.2实习生在职期间发表的论文、著作等，应注明公司为第二单位

6.2实习生与公司共享的知识产权：实习生在职期间利用公司资源创作的知识产权，实习生与公司共享

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容：实习生在职期间接触到的公司商业秘密、技术秘密、经营策略等

7.2必威体育官网网址期限：自实习生离职之日起两年

7.3必威体育官网网址违约责任：实习生违反必威体育官网网址协议，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失

8.合同的解除和终止

8.1合同解除的条件：

8.1.1实习生提前解除合同：实习生提前终止实习，应提前三十天书面通知公司

8.1.2公司解除合同：公司因实习生严重违反公司规章制度或合同约定，可以解除合同

8.1.3合同到期：合同约定的实习期限届满，双方未续签

8.2合同终止的条件：

8.2.1实习生实习期间达到合同约定的实习结束日期

8.2.2实习生因健康原因无法继续实习

8.2.3实习生因不可抗力原因无法继续实习

8.3合同解除和终止后的待遇：

8.3.1合同解除或终止后，公司停止支付实习工资及奖金

8.3.2合同解除或终止后，实习生应归还公司提供的办公设备和工作用品

8.3.3合同解除或终止后，实习生应继续履行必威体育官网网址协议的约定

9.违约责任

9.1实习生违约责任：

9.1.1实习生提前解除合同，应支付违约金，违约金金额为一个月工资

9.1.2实习生违反必威体育官网网址协议，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失

9.2公司违约责任：

9.2.1公司未按照合同约定支付实习工资及奖金，应支付实习生违约金

9.2.2公司未按照合同约定提供实习条件，应承担相应的违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式：友好协商

10.2争议