旅游公司导游劳动合同规范文本（2024）.doc

旅游公司导游劳动合同规范文本（2024）

本合同目录一览

1.导游人员基本信息

1.1导游姓名

1.2导游身份证号码

1.3导游联系电话

1.4导游邮箱地址

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容

3.1导游工作职责

3.2导游服务范围

3.3导游工作时间和休息时间安排

4.薪酬待遇

4.1导游基本工资

4.2导游奖金和提成

4.3导游社会保险和福利待遇

5.工作条件与保障

5.1导游工作环境

5.2导游培训和学习机会

5.3导游劳动保护和职业健康安全

6.合同的变更和解除

6.1合同变更条件

6.2合同解除条件

7.违约责任

7.1导游违约行为

7.2旅行社违约行为

8.争议解决

8.1双方协商解决

8.2请求第三方调解

8.3向人民法院提起诉讼

9.其他事项

9.1双方约定的其他事项

9.2法律法规规定的其他事项

10.附件

10.1导游职业资格证书

10.2导游个人简历

10.3合同解除或终止证明文件

11.签字盖章

11.1导游签字

11.2旅行社盖章

11.3见证人签字

12.合同生效条件

12.1合同签字盖章

12.2双方约定的生效时间

13.合同正本和副本

13.1合同正本一份

13.2合同副本一份

14.合同修改和补充

14.1合同修改条件

14.2合同补充内容

第一部分：合同如下：

第一条导游人员基本信息

1.1导游姓名：

1.2导游身份证号码1.3导游联系电话：1385678

第二条合同期限

2.1合同起始日期：2024年4月1日

2.2合同终止日期：2025年3月31日

第三条工作内容

3.1导游工作职责：

3.1.1负责旅游线路的讲解和导览工作；

3.1.2负责游客的服务和解答疑问；

3.1.3协助游客解决旅游过程中的问题；

3.1.4维护旅游团队的秩序和安全。

3.2导游服务范围：北京市内的旅游景点和活动

3.3导游工作时间和休息时间安排：

3.3.1工作时间为每日8小时，从早上9点至下午5点；

3.3.2休息日为每周一天的休息时间，具体休息日由旅行社安排。

第四条薪酬待遇

4.1导游基本工资：人民币10,000元/月

4.2导游奖金和提成：

4.2.1根据导游服务的质量和游客满意度，每月评优秀导游可获得奖金；

4.2.2导游带团产生的业绩提成，按照协议比例进行分成。

4.3导游社会保险和福利待遇：

4.3.1旅行社为导游缴纳社会保险；

4.3.2旅行社提供节假日福利和年终奖；

4.3.3导游享受病假、事假等合法权益。

第五条工作条件与保障

5.1导游工作环境：

5.1.2旅行社提供导游所需的讲解材料和旅游信息。

5.2导游培训和学习机会：

5.2.1旅行社定期组织导游培训，提升导游的业务能力；

5.2.2旅行社鼓励导游自我学习和提升，提供相应的支持。

5.3导游劳动保护和职业健康安全：

5.3.1旅行社保障导游的合法权益，严格遵守劳动法律法规；

5.3.2旅行社提供导游劳动保护设施和安全培训。

第八条违约责任

8.1导游违约行为：

8.1.1导游未按照约定提供服务，或者服务未达到约定的质量标准；

8.1.2导游违反合同约定，损害旅行社或者游客的利益；

8.1.3导游未经旅行社同意，擅自离团或者辞去职务。

8.2旅行社违约行为：

8.2.1旅行社未按照约定支付导游工资和奖金；

8.2.2旅行社未按照约定提供工作条件和服务保障；

8.2.3旅行社未按照约定提供培训和学习机会。

第九条争议解决

9.1双方约定的其他事项：

9.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

9.1.2如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条其他事项

10.1双方约定的其他事项：

10.1.1旅行社应按照约定时间和方式向导游支付工资和奖金；

10.1.2导游应按照约定提供服务，并遵守旅行社的规章制度。

第十一条附件

11.1导游职业资格证书：导游应向旅行社出示有效的职业资格证书；

11.2导游个人简历：导游应向旅行社提供真实、准确的个人简历；

11.3合同解除或终止证明文件：合同解除或终止时，双方应签署相应的证明文件。

第十二条签字盖章

12.1导游签字：导游应在本合同上签字，以表示同意合同内容；

12.2旅行社盖章：旅行社应在本合同上盖章，以表示确认合