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2023年关于个人支部述职报告三篇--第1页
2023年关于个人支部述职报告三篇
个人支部述职报告篇1
各位领导、同志们:
是我人生及工作里程中的又一个转折年。上半年,是我任东坝学区校长十年
中的最后阶段。下半年,是我转换角色走向新岗位的起始阶段。据此,我拟从上
半年工作的简略陈述,东坝十年工作的总体回顾,下半年工作的开展概况三个层
面向领导和同志们进行述职。
一、上半年工作的简略陈述
上半年,我继续肩负着东坝学区各项工作的全面职责。我始终恪尽职守,在
学区校长这个岗位上站好了最后一班岗,为东坝人民的教育事业又交上了一份满
意的答卷,也为自己十余年的校长生涯画上了一个比较圆满的句号。在这半年中,
我继续以教育改革为动力,以质量效益为中心,以持续健康发展为目标,坚持既
定的办学宗旨和理念,使学校各项教育教学工作顺利开展,并取得了良好的成效。
一是根据东坝教师队伍实际,主持编写了《师德师风集中教育自查提纲》,制定
了《东坝学区教职工师德师风整改方案》,对教师队伍的规范化管理起到了巨大
的推动作用,使教师的师表形象有了质的提高。同时,继续落实教师继续教育方
案和相关优惠政策,加强教师的各种培训工作,使教师的整体素质得到了全面提
升。经学生、家长、学校、社会综合考评,教师师德优良率达到90%以上,合格
率100%,小学教师大专化达到50%,中学教师本科率达到36%,均居农村中小学
之前列。二是继续狠抓教育教学改革工作,加大了“二轮备课”、“自主备课”、
“电子备课”等方面的改革实验力度,为教师创造了自主发展的空间,为更好
地研究教学,提高质量效益铺平道路。在今年的中考中,东坝中学以总评第四名
的成绩名列全县前茅。三是继续探讨完善了学校教职工多元考核评价体系,重
新修改制定了更切合实际的考核评价方案,为平稳推进教育内部改革,落实《东
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坝学区岗位津贴二次分配方案》奠定了良好的基础。使二次分配体现了质量效益
优先和公开、公平、公正的原则,得到了全学区教职工的一致认同。四是继续强
化了学校各项管理职能与制度,推进了学校管理的科学化、制度化、法制化进程。
如多年实行的校长全面负责制,中层领导包挂制,重点工作全员推进制,难点工
作集体巡查制,重大失误责任追究制,安全工作一票否决制,领导教师轮流值周
制,群团活动定期制等制度都得到了扎实有效实施。五是全方位多层面地开展了
校务公开工作。除了按制度定期向教职工详细公布学校收支帐目外,还专门制作
了高档次校务政务公开牌6块,及时向学生及家长公布学校的各项管理制度要
求,各类收费财务收支情况,办学宗旨及服务承诺等八个方面的内容,提高了学
校工作的透明度,受到了校内外务界的广泛好评。值得一提的是,经过上级相关
部门的全面审计,学校财务帐目收支合理,管理严格。在校长手续交接时,各类
帐务清楚明白,实现了离任不欠帐,无赤字,有结余的既定目标。
二、东坝十年工作的总体回顾
7月27日县委领导的谈话告诉我,县组织和教育主管部门,在充分尊重我
个人意愿和全面周密考虑的基础上,决定将我调任为金塔镇学区党支部书记,这
一天,也是我人生及工作岗位转折的重要时刻。此时此刻,我站在这一历史的转
折点上,对近30年的教育工作里程,特别东坝十年有余的工作经历,不能不有
所回顾,向上级组织和人民做一总体概括性述职。这十年是东坝教育大发展的十
年。我按照拟定的《东坝学区教育发展的中长期办学规划》,全面执行党和国家
的教育方针,全面推进教育教学改革,始终贯彻“走和谐创新道路,育品学皆优
新人”的办学理念,努力培养形成了“严谨、务实、勤奋、文
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