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家具店长聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方聘用家具店长事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方担任甲方家具店长，负责全面管理家具店铺的日常运营和管理工作。包括但不限于以下内容：店铺管理、产品陈列、销售推广、客户服务、人员培训、市场调研等。

二、聘用期限

本次聘用期限为___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方薪酬由基本工资和业绩提成两部分组成。基本工资为每月_____元，业绩提成根据店铺销售业绩和乙方工作表现确定。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、带薪休假等。

四、岗位职责和要求

1.乙方应全面履行甲方规定的家具店长的职责和义务，确保店铺的正常运营和盈利。

2.乙方应具备良好的职业素养和团队合作精神，积极推广店铺的产品和服务，提高客户满意度。

3.乙方应严格遵守甲方的规章制度，不得从事与甲方利益相冲突的活动。

4.乙方应保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露或滥用。

五、双方权利和义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并根据考核结果调整乙方的工作内容和薪酬。

2.甲方应按时支付乙方的薪酬和福利待遇，提供必要的工作条件和支持。

3.乙方有权获得相应的薪酬和福利待遇，有义务遵守甲方的规章制度，完成甲方规定的工作任务。

4.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高专业技能和工作能力。

六、违约责任

1.若甲方未按时支付乙方的薪酬和福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠的金额，并追究甲方的违约责任。

2.若乙方违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的责任和损失。

3.若乙方在聘用期限内擅自离职，甲方有权追究乙方的违约责任，并要求乙方承担由此产生的一切损失。

七、其他事项

1.本合同的修改、续签和解除均应由甲乙双方协商一致，并书面确认。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，至聘用期限届满时终止。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。

甲方（聘用方）：____________________（签字/盖章）

乙方（受聘人）：____________________（签字/盖章）

签订日期：___年___月___日

篇2

甲方（雇主）：_________________________

乙方（受聘家具店长）：_________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方作为家具店长一事，经友好协商，达成以下协议：

一、聘用期限

1.聘用日期自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与职责

1.乙方应在甲方的领导下，负责家具店的全面管理，包括但不限于商品管理、销售管理、客户服务、人员管理等。

2.乙方需制定并执行家具店的经营策略，带领团队完成甲方设定的业绩目标。

3.乙方需监督和管理家具店的日常运营，确保店铺的正常运作和顾客满意度。

4.乙方需定期向甲方汇报工作进展，重大问题及时上报并共同协商解决。

三、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为每月______元人民币，甲方应按照约定时间支付乙方工资。

2.乙方享受国家规定的五险一金及其他法定福利。

3.根据乙方的工作表现和业绩，甲方将给予乙方相应的奖金和晋升机会。

四、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体时间按照甲方规定执行。

2.工作地点为甲方的家具店，如需调整工作地点，需经双方协商一致。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

2.在聘用期内及离职后，乙方不得损害甲方的利益，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

六、违约责任

1.若甲方未按约定支付乙方工资或提供必要的工作条件，应承担违约责任。

2.若乙方在聘用期间违反约定，如泄露商业秘密、严重失职等，甲方有权解除聘用合同并要求乙方承担违约责任。

七、