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酒店必威体育官网网址制度

凡涉及本酒店的经营策略、管理方针、财务资料、经营信息、业务报表及人事档案等一切与酒店相关的资料（包括）客情资料均属酒店必威体育官网网址范围之列。

酒店员工应严守酒店必威体育官网网址纪律，提高必威体育官网网址意识，不该问的不问，不该看的不看，不该说的不说，不该听的不听。发现泄露机密的苗头应尽力挽救制止，并及时汇报。

凡属酒店及本部门的正式文件，都必须严格按照酒店的收发文制度，进行签收、登记、编号和发送工作。严格控制必威体育官网网址文件的发送范围。必威体育官网网址性文件一般不印发，而采取传阅的方式，由总经理附文件阅单，由阅文者签名。

各部门收存带有文件编号的文件，年底必须清理交回总经理室，如有遗失则按泄密处理。

如有泄密事件发生时，按情节轻重，分别予以局面警告，严厉处罚或开除的处分。

1、酒店的必威体育官网网址工作是指对可能发生的泄密和窃取活动采取的系列防范措施。

2、必威体育官网网址工作原则：积极防范，突出重点，严肃纪律。

3、全体员工应做到：严守秘密，不得以任何方式向酒店内外无关人员散布、泄漏公司机密或涉及公司机密。

4、文件和资料的必威体育官网网址：

⑴拟稿。文稿的拟定者应准确定出文稿的密级。

⑵印制。文件统一由行政管理部门印制。

⑶复印。复印秘密文件和资料，由部门经理批准。

⑷递送。携带秘密文件外出，由两人同行，并包装密封。

⑸保管。秘密文件由行政管理部门统一保管，个人不得保存。如需借阅，由部门经理批准，并与当天收回。

⑹归档。没有解密的文件和资料存档时要在扉页上注明原定密级，并按有关规定执行。

⑺销毁。按档案管理的有关规定执行。

必威体育官网网址内容按以下三级划分：

⑴绝密级：

①酒店领导的电传、传真、书信；

②非公开的规章制度、计划、报表及重要文件；

③酒店领导的个人情况；

④正在研究的经营计划与具体方案。

⑵机密级：

①酒店电传、传真、合同；

②员工档案；

③组织状况，人员编制；

④人员任免（未审批）。

⑶秘密级：

酒店的经营数据、策划方案及有损于酒店利益的其他事项。

细则:

d.不准在私人交往和通信中泄露酒店秘密，不准在公共场所谈论酒店秘密，不准在QQ、邮件中泄露酒店的秘密，以及不准通过其他方式传递公司秘密。