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劳务合同和聘用合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同背景及目的

鉴于甲方的业务需要，决定聘用乙方从事特定的工作岗位。本合同旨在明确双方的权利义务关系，保障甲乙双方的合法权益。

二、合同期限

1.本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳务合同。

三、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成所分配的工作任务。

2.乙方的工作地点为_________________________。

3.乙方的工作内容、职责等详见附件一《职位说明书》。

四、工作时间、休息与休假

1.乙方的工作时间、休息休假等按照国家的法律法规及甲方的相关规定执行。

2.甲方应确保乙方的休息权益，不得违反国家法律法规规定。

五、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为_____元/月，具体薪酬结构详见附件二《薪酬及福利待遇》。

2.甲方应按时支付乙方的工资及福利待遇。

3.乙方有权享受甲方规定的相应津贴、补贴等福利待遇。

六、社会保险与福利

1.甲方应按国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有甲方规定的福利待遇。

3.双方另有约定的，应当在合同中明确。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2.如乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.违约金的计算方式及支付方法详见附件三《违约责任条款》。

九、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应遵循国家法律法规及本合同的约定。

2.甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。

十、争议解决

1.甲乙双方因本合同产生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，双方应继续履行本合同未涉争议的部分。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

日期：___________年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务合同的基本信息

1.合同编号：____________

2.合同签订日期：____________

3.合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。

二、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事的岗位为：____________________。乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书。乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作时间和地点

本合同执行的工作时间为：____________。工作地点为：____________。乙方应按甲方的要求准时上下班，完成相应的工作任务。如有需要调整工作时间或地点，甲方应提前通知乙方。

四、薪酬待遇和福利

1.薪酬待遇：乙方的月薪为人民币________元整（￥________），甲方应按月支付乙方的工资。

2.福利：乙方享受与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

2.乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。竞业限制期限为：______年。

六、合同解除和终止

1.合同解除：双方均可提前书面通知对方解除合同。甲