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教师培训专项经费管理制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
《教师培训专项经费管理制度》旨在规范公司教师培训经费的使用与管理,提高教师队伍的专业素质和教学能力,为提升公司整体教学质量提供保障。本制度的依据为我国相关法律法规、教育行政部门的政策以及公司发展战略和人力资源规划。
(1)确保培训经费的合理、有效使用,提高培训效果;
(2)明确培训职责,加强培训工作的组织与管理;
(3)激发教师参加培训的积极性,促进教师专业发展;
(4)为公司的可持续发展提供人才保障。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部作为培训管理的主管部门,其主要职责与权限如下:
(1)制定和修订教师培训专
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