全国2024年上半年自考本科行政组织理论00319考试试卷含解析.pdfVIP

全国2024年上半年自考本科行政组织理论00319考试试卷

一、单项选择题

1、国家机关中最庞大的组织编制是（）

（A）立法机关编制

（B）行政组织编制

（C）临时机关编制

（D）司法组织编制

2、一级行政组织在其编制总额内留下一定数额的编制，暂不分给所属单位。以备今后某

一单位急需增加之用，这种编制被称为（）

（A）专项编制

（B）单列编制

（C）临时编制

（D）机动编制

3、当前我国行政组织改革的中心是（）

（A）转变职能

（B）市场取向

（C）精简机构

（D）精简人员

4、采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为，以高效完成工作任务的管理方法属

于（）

（A）沟通型管理

（B）情感型管理

（C）市场型管理

（D）规制型管理

5、孟子行政组织思想的核心是（）

（A）义

（B）礼

（C）法

（D）仁政

6、崇尚“道法自然”，主张“无为而治”的思想家是（）

（A）孟子

（B）老子

（C）荀子

（D）孔子

7、目标的制定、执行与协调、监督、评估和反馈引发的再循环过程，属于行政组织的（）

（A）动态管理

（B）目标管理

（C）绩效管理

（D）量化管理

8、在行政组织的研究方法中，着重从整体和部分、内部和外部之间的相互作用、相制约

的关系中来把握行政组织的整体的是

A.系统分析法

B.理论联系实际的方法

C.静态的研究方法

D.纵向的研究方法

9、城市的立法权由民选的市委员会或市议会所掌握，再由市委员会或议会聘任一名市经

理执掌行政权，这种行政组织体制是（）

（A）名誉市长制

（B）市经理制

（C）市长—经理制

（D）委员会制

10、我国有关部门为了吸引和培养人才，推出了“千百万人才工程”等人才规划，这属于行

政组织的（）

（A）战略目标

（B）横向目标

（C）战术目标

（D）消极目标

11、当前我国行政组织改革的中心是

A.转变职能

B.市场取向

C.精简机构

D.精简人员

12、在行政组织内部的人际关系中，组织团结与否的最终反映是（）

（A）行政领导者与一般行政人员之间的关系

（B）行政领导者相互之间的关系

（C）一般行政人员之间的关系

（D）行政人员与行政环境的关系

13、行为科学研究表明，群团的规模大小与群团内聚力的强弱（）

（A）成正比关系

（B）成反比关系

（C）没有显著关系

（D）关系不固定

14、中国奴隶制时期实行的行政组织原则是（）

（A）“天人合一”

（B）“政教合一”

（C）“三省六部”

（D）“亲贵合一”

15、通常，行政组织编制管理中，最大量、最经常的工作是（）

（A）职能管理

（B）机构编制管理

（C）职务管理

（D）人员编制管理

16、下列组织中属于狭义行政组织的是（）

（A）广东省人民政府

（B）吉林省人大常委会

（C）天津市政协

（D）浙江省行政学院

17、行政组织自身管理中，特别注重使用激励、沟通、参与和协调等方法的是（）

（A）权威型管理

（B）情感型管理

（C）市场化管理

（D）规制型管理

18、行政组织设置的授权原则要求

A.授权应以下级的需求为依据并的山市

B.授权应以上级的意志为依据

C.授权的大小要考虑组织的目标、下级的素质等因素

D.不同性质的职位要由不同的专业人才来担任

19、在20世纪70年代以来的行政改革浪潮中，美国行政改革最突出的特点是（）

（A）强化规制

（B）废除规制

（C）加强集权

（D）放松规制

20、“不管工作量是增多还是减少，行政人员或多或少是注定要增长的”；“组织内低效、

无能根源于自发的嫉妒病”，这被称为（）

（A）“帕金森现象”

（B）“雷格斯现象”

（C）“霍桑效应”

（D）“彼得现象”

21、街道办事处的性质是（）

（A）派出机关

（B）分支机关

（C）辅助机关

（D）临时机关

22、行政组织诸要素中，最积极、最活跃的是（）

（A）组织成员

（B）制度

（C）经费

（D）目标

23、防御外来入侵属于行政组织的（）

（A）政治功能

（B）经济功能

（C）文化功能

（D）社会功能

24、影响行政组织结构与效率的决定性因素是（）

（A）人员质量与结构

（B）物资设备

（C）图书资料

（D）经费

25、行政组织编制管理中最大量、最经常的工作是（）