2024《歌尔股份公司基层销售员工绩效管理问题及完善对策研究（数据图表论文）13000字》.docx

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2024-09-23 发布于湖北
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歌尔股份公司基层销售员工绩效管理问题及完善对策研究

摘要

二十一世纪的竞争是人才的竞争，在激烈的竞争中企业取得成功的关键是要建设一批优秀的员工队伍，企业要想在竞争中保持优势就要吸纳人才而且留住人才，员工的绩效管理至关重要，科学的绩效管理有助于提高员工的工作热情，帮助员工实现个人价值，最终实现企业的战略目标。通过实习发现，歌尔公司的基层销售员工离职情况与年俱增，其中之一的原因就是对目前实施的绩效管理存在诸多不满，基层销售员工是企业直接利润的创造者，他们的离职会对企业产生一定的影响，因此本文针对歌尔股份有限公司基层销售