- 1、本文档共9页,其中可免费阅读3页,需付费15金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
培训学校行政管理规章制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本《培训学校行政管理规章制度》旨在规范公司员工培训管理工作,提高员工综合素质和业务能力,促进公司持续发展。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关政策和规定制定。
(1)明确公司培训工作的目标、任务和要求,确保培训工作有序、高效开展。
(2)提高员工培训质量,提升员工岗位胜任能力,满足公司业务发展需要。
(3)建立健全培训管理制度,实现培训资源的合理配置和有效利用。
(4)激发员工学习热情,促进员工个人成长,增强企业核心竞争力。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部作为培训管理
文档评论(0)