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2024年山东安全生产“大学习、大培训、大
考试”练习题(含答案)
学校:________班级:________姓名:________考号:________
一、单选题(15题)
1.“晨会”由企业根据各自工作特点,以()等一线生产经营单位为单元,
由带班负责人或班组长主持召开。
A.班组或车间B.班组C.车间D.厂区
2.下列关于安全生产方针的表述,准确的是()
A.以人为本、安全第一、预防为主
B.安全第一、预防为主、政府监管
C.安全第一、预防为主、综合管理
D.安全第一、预防为主、群防群治
3.“晨会”组织程序和内容为:
A.1.组织会前点名;2.检查与会人员状态;3.安排部署任务;4.组织教育培
训;5.强调注意事项;6.整理资料。
B.1.检查与会人员状态;2.组织会前点名;3.安排部署任务;4.组织教育培
训;5.强调注意事项;6.整理资料。
C.1.组织会前点名;2.检查与会人员状态;3.组织教育培训;4.安排部署任
务;5.强调注意事项;6.整理资料。
D.1.组织会前点名;2.检查与会人员状态;3.强调注意事项;4.安排部署任
务;5.组织教育培训;6.整理资料。
4.较大事故,是指造成()人以上10人以下死亡,或者10人以上50
人以下重伤,或者1000万元以上()万元以下直接经济损失的事故。
A.3,500B.1,5000C.3,3000D.1,3000
5.高危行业企业主要负责人、安全总监、安全生产管理人员应当由对
其安全生产知识和管理能力考核合格。
A.所属企业B.主管的负有安全生产监督管理职责的部门C.当地人民政
府D.应急管理部门
6.生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规,加强
安全生产管理,建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度,加
大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度,改善安全生产
条件,加强安全生产标准化、信息化建设,构建()
A.安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制B.隐患排查治理机
制C.重大危险源管控机制D.安全风险动态管控机制
7.生产经营单位应当关注(),加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉,
严格落实岗位安全生产责任,防范从业人员行为异常导致事故发生。
A.从业人员的身体、心理状况和行为习惯
B.从业人员的身心健康和工作情况
C.从业人员的身体状况和家庭状况
D.从业人员的社会交往情况
8.事故隐患排查治理情况统计分析表应当由生产经营单位_____签字。
A.分管负责人B.安全总监C.部门负责人D.主要负责人
9.以劳务派遣形式用工的,用工单位应当将____人员纳入本单位的从业
人员进行统一安全管理
A.劳务派遣B.外来人员C.临时聘用D.实习
10.()是安全生产培训的主体,()是第一责任人。严格落实安全生产
主体责任,明确安全生产培训的管理部门和负责人及其职责,明确工作
内容和运行程序,制定具体的管理制度。
A.企业,主要负责人B.政府,主要负责人C.员工,董事长或总经理D.
社会,从事生产的一线员工
11.生产经营单位的()是本单位安全生产第一责任人,对本单位的安全
生产工作全面负责。
A.法人B.主要负责人C.总经理D.安全总监
12.生产经营单位应当按照国家有关规定,只能在()、辅助性或者替代
性工作岗位上使用劳务派遣人员,并依法严格控制劳务派遣人员数量
A.永久性B.临时性C.阶段性D.终生性
13.生产经营单位使用劳务派遣人员和灵活用工人员的,在签订劳务派遣
协议或劳务合同前,()对拟用工人员进行审核,确保其具备必要的安
全生产知识和能力。
A.应当B.不必C.可以D.选择性
14.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,事故调查组应当自事故
发生之日起()日内提交事故报告。
A.30B.40C.50D.60
15.生产经营单位的主要负责人、分管安全生产的负责人或者安全总监、
安全生产管理人员,应当具备与所从事的生产经营活动相适应的_____
和管理能力。
A.安全生产知识B.学历C.安全经验D.安全知识
二、多选题(10题)
16.开展安全诊断的企业要与诊断机构依法签订安全生产技术服务合同,
明确服务()、()、权利、义务和责任,()。
A.对象B.范围C.合理约定服务期限D.免责条件
17.根据《关于进一步强化企业安全生产分类分级监督管理工作的意见》
有关要求,各负有安全生产监督管理职责的部门根据工作需要,组织对
监管企业进行
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