西安交通大学22春“工商管理”《管理学原理》期末考试高频考点版(带答案)试卷号3.pdfVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

西安交通大学22春“工商管理”《管理学原理》期末考试高频考点版（带

答案）

一.综合考核(共50题)

1.

下面关于领导理论的论述中正确的是()

A.领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导

B.领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么

C.领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配

D.领导权变理论优于领导行为理论

E.领导行为理论优于领导性格理论

参考答案：ABC

2.

预算是一种普遍使用的、行之有效的计划和控制方法，但它也存在着一些不足()。

A.容易导致控制过细

B.容易导致本位主义

C.容易导致掩盖效能低下的缺点

D.缺乏灵活性

参考答案：ABCD

3.

组织设计的根本目的是保证人人有事做。()

A.对

B.错

参考答案：B

4.

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与

管理层次成正比关系。()

A.对

B.错

参考答案：B

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

5.

当领导的管理能力较强，下属的工作能力也较高时，则()

A.管理幅度应该大些

B.管理幅度应该小些

C.管理层次应该多些

D.管理组织应该松散些

参考答案：D

6.

在人类历史上第一次使管理上升为科学的理论是科学管理。()

A.正确

B.错误

参考答案：A

7.

六西格玛管理中的MAIC循环，是指()

A.测量、分析、控制和改进

B.管理、分析、控制和改进

C.测量、分析、指挥和控制

D.测量、分析、组织和控制

参考答案：A

8.

下列预测方法中属于直观预测法的有()

A.德尔菲法

B.回归分析法

C.头脑风暴法

D.移动平均法

E.因果法

参考答案：AC

9.

人员外部选聘比内部选聘更有效。()

A.对

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

B.错

参考答案：B

10.

一个优秀的领导通常是以一种领导方式为主。()

A.正确

B.错误

参考答案：B

11.

绩效考核可以提高员工的工作绩效并促进员工的成长。()

A.对

B.错

参考答案：A

12.

当今社会计划越来越赶不变化了，所以再没有必要制订计划了。()

A.对

B.错

参考答案：B

13.

领导工作的作用表现在()。

A.有效、协调地实现组织目标

B.有利于组织快速做出决策

C.有利于调动人的积极性

D.有利于个人目标与组织目标结合

参考答案：ACD

14.

利克特发现，在组织制定目标和实现目标时，最有效的方法是()

A.利用--命令的方法

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

B.温和--命令的方法

C.商议式的方法

D.集体参与的方法

参考答案：D

15.

企业唯一的社会责任就是利润最大化。()

A.对

B.错

参考答案：B

16.

被称为科学管理之父的是()

A.西蒙

B.法约尔

C.泰罗

D.韦伯

参考答案：C

17.

管理层次越多，需要的管理人员越少。()

A.正确

B.错误

参考答案：B

18.

按计划的内容分类，有()

A.使命

B.规划

C.专项计划

D.综合计划

E.预算

参考答案：CD

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

19.

计划工作的基本特征有()。

A.目的性

B.首位性

C.普遍性

D.经济性

E.预测性

参考答案：ABCD

20.

需要层次理论的最高层次是得到别人的尊重。()

A.正确

B.错误

参考答案：B

21.

强调预防作用的控制方法是()

A.现场控制

B.反馈控制

C.前馈控制

D.间接控制

参考答案：C

22.

根据管理方格图理论，最为理想