2021年下半年全国自考企业经营战略预测考题含解析.doc

2021年下半年全国自考企业经营战略预测考题

一、单项选择题

1、根据战略经营领域(SBA.的划分原则，“问题SBA”具有的特点是______

A．环境引力大、企业实力大

B．环境引力小、企业实力大

C．环境引力大、企业实力小

D．环境引力小、企业实力小

2、在下列技术创新战略中，具有“高投入和高风险”特点的是______

A．合作创新战略

B．自主创新战略

C．引进消化吸收再创新战略

D．模仿型技术创新战略

3、企业里由具有高级职称、中级职称、初级职称的人才所形成的人才结构被称为______

A．企业人才能级结构

B．企业人才层次结构

C．企业人才学科结构

D．企业人才智能结构

4、美国Intel公司每年投入巨额经费进行研发创新，其采取的技术创新战略是______

A．追随型技术创新战略

B．领先型技术创新战略

C．模仿型技术创新战略

D．合作型技术创新战略

5、日本松下公司对生产的洗衣机、空调、冰箱等产品都统一使用“松下”的品牌名称，那么，松下公司采取的品牌名称策略是______

A．个别品牌策略

B．家族品牌策略

C．组合品牌策略

D．独立家族品牌策略

6、美国高通公司在通信领域拥有大量的核心专利，那么高通采取的技术创新战略是______

A．追随型技术创新战略

B．模仿型技术创新战略

C．领先型技术创新战略

D．合作型技术创新战略

7、关于企业实行横向一体化战略的好处，下列说法错误的是______

A．能够吞并和减少竞争对手

B．能够形成更大的竞争力量去与其他竞争对手抗衡

C．能够取得规模经济效益和被吞并企业的技术及管理等方面的经验

D．有利于节约与上、下游企业在市场上进行购买或销售的交易成本

8、企业实施差异化战略面临种种风险，下列风险中不属于差异化战略的风险的是______

A．易于被竞争者模仿的风险

B．多变的市场造成的风险

C．高额专属成本造成的风险

D．丧失市场份额的风险

9、企业文化可以分为若干层次，企业员工共同信守的价值观属于______

A．精神层文化

B．物质层文化

C．制度与行为层文化

D．表层文化

10、企业从产品的设计、生产、营销、废弃物的处理方式，到产品消费过程中，都突出强调环保理念和可持续发展而采取的营销谋划属于______

A．网络营销

B．绿色营销

C．直复营销

D．文化营销

二、多项选择题

11、人力资源战略的特点有______

A．战略性

B．系统性

C．生物性

D．契合性

E．目标导向

12、企业经营战略控制应遵循的基本原则有______

A．预测未来原则

B．放松控制原则

C．重点控制原则

D．经济合理原则

E．奖惩结合原则

13、产品要素指构成产品的元素及其素质，下列产品要素中属于有形要素的是______

A．产品数量

B．产品品质

C．产品的包装

D．产品的花色

E．产品的安装

14、企业宏观环境分析包括的主要因素有______

A．政治因素

B．经济因素

C．生态资源因素

D．社会文化因素

E．技术因素

15、企业实施差异化战略面临的主要风险有______

A．多变的市场造成的风险

B．高额专属成本造成的风险

C．闭门造车造成的风险

D．易于被竞争者模仿的风险

E．丧失市场份额的风险

三、判断改错题

16、企业在经营失误造成竞争地位下降后被迫采取的收缩型战略属于调整型收缩战略。

17、由高级职称、中级职称和初级职称不同职称等级的人才形成的比例关系被称为人才层次结构。

18、根据战略经营领域(SBA.的一般原则，“问题”SBA是环境引力大和企业实力大的结合。

19、在企业经营战略控制的层次中，业务控制层的主体是企业基层管理者。

20、企业利用环境中出现的新机会，主动做出调整而采取的收缩型战略属于失败型收缩战略。

四、名词解释题

21、资产重组

22、资产重组

23、产权重组

24、市场定位

25、麦肯锡矩阵分析法

五、简答题

26、简述集中化战略的适用条件。

27、简述企业文化在企业经营战略中的作用。

28、简述企业国际化经营战略实施的关键问题。

29、简述企业稳定型战略的特点。

30、简述企业实行横向一体化战略的主要好处和缺点。

六、论述题

31、试述企业进行行业竞争结构分析的主要内容。

32、试述企业从事国际化经营需要树立的战略思想。

参考答案

一、单项选择题

1、C

2、B

3、A

4、B

5、B

6、C

7、D

8、A

9、A

10、B

二、多项选择题

11、ABDE

12、ACDE

13、ABCD

14、ABCDE

15、ABCE

三、判断改错题

16、×；两种改法均可：把“调整型收缩战略”改为“失败型收福战略”，或者改为“调整型收缩战略是企业利用环境中出现的新机会，主动做出调出整面采取的收缩型战略”。

17、×。两种数法均可：把“人才层次结构”改为“人才能级结构”