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人力资源供给计划书制作人:张无忌时间:2024年X月X日
目录第1章人力资源供给计划书概述第2章人力资源供给策略第3章人力资源供给管理第4章人力资源风险管理第5章第17章人力资源供给计划书成果展示第6章第18章存在的问题和改进方向第7章第19章人力资源供给计划书执行与监控第8章第20章结语
01人力资源供给计划书概述
人力资源供给计划书的重要性人力资源供给计划书是组织制定人力资源策略的重要依据,对于保障组织的人才需求、提高人才利用效率具有重要作用。
目的和目标通过计划书明确组织未来的人才需求,为招聘和选拔提供依据明确人才需求通过分析内部和外部人力
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