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公务员培训规定(试行)
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
《公务员培训规定(试行)》旨在建立科学、系统的公务员培训体系，提高公务员的综合素质和专业能力，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国培训法》以及国家有关公务员培训的方针、政策和规定，结合公司实际情况，制定本规定。
（1）明确公务员培训的目标和要求，确保培训工作有章可循、有序进行。
（2）规范公务员培训的管理流程，提高培训质量和效果。
（3）激发公务员的学习积极性，提升个人能力和团队整体素质。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部是公务员培训工作的归口管理部门，其主要职责和权限如下：
（1）制定和修订公务员
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