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TD化妆品公司销售员压力面试方案设计
摘要
压力面试是目前使用较为广泛的人事测评工具，在员工招聘、选拔和任用中发挥着越来越重要的作用。本方案通过文献查阅法、访谈法及实地调查对TD化妆品公司销售员压力面试进行了调查，发现公司在压力面试的时候所存在的问题：销售员抗压能力较差、招聘官缺乏专业的知识与素养、压力面试结果缺乏科学评估、压力面试的流程不规范等问题。以此设计出了一套比较完整的销售员压力面试方案，为企业招聘销售员的压力面试提供有效的参考，以便达成完美的招聘效果，然后有效的提高企业的市场竞争力与创新能力。
关键词:销售员；压力面试；场地布置；招聘官的风险；压力面试题；
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