收银岗位新职员合同范本（2024修订版）.doc

收银岗位新职员合同范本（2024修订版）

本合同目录一览

1.职员基本信息

1.1姓名

1.2身份证号码

1.3联系方式

1.4地址

2.工作内容

2.1岗位职责

2.2工作时间

2.3工作地点

3.薪资福利

3.1基本工资

3.2奖金

3.3五险一金

3.4带薪年假

3.5其他福利

4.合同期限

4.1合同起始日期

4.2合同终止日期

4.3续约条款

5.试用期

5.1试用期时长

5.2试用期工资

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

7.劳动合同的解除和终止

7.1解除合同的情形

7.2终止合同的情形

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律诉讼

9.其他条款

9.1通知送达

9.2合同修改

9.3合同解释

9.4法律适用

9.5附件

10.签名页

10.1职员签名

10.2雇主签名

10.3日期

第一部分：合同如下：

第一条职员基本信息

1.1姓名：

1.2身份证号码1.4地址：北京市海淀区某小区某室

第二条工作内容

2.1岗位职责：负责店铺的日常收银工作，确保收银工作的准确无误，维护店铺的正常运营。

2.2工作时间：按照店铺的营业时间安排，每周工作时间不超过40小时。

2.3工作地点：北京市海淀区某商场店铺

第三条薪资福利

3.1基本工资：人民币6000元/月。

3.2奖金：根据店铺月度业绩，按照约定比例进行发放。

3.3五险一金：按照国家和地方法律法规规定，为职员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

3.4带薪年假：工作满一年的职员，享有5天带薪年假。

3.5其他福利：节日礼品、员工体检等。

第四条合同期限

4.1合同起始日期：2024年1月1日

4.2合同终止日期：2025年12月31日

4.3续约条款：合同到期后，若双方无异议，可续签一年。

第五条试用期

5.1试用期时长：两个月

5.2试用期工资：试用期期间，工资为基本工资的80%，即4800元/月。

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：双方在合同履行过程中获得的商业秘密、客户信息、运营策略等。

6.2必威体育官网网址期限：自合同终止之日起两年内。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1解除合同的情形：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）职员严重违反公司规章制度；

（3）职员因犯罪被判刑；

（4）合同约定的其他解除情形。

7.2终止合同的情形：

（1）合同到期，双方未续签；

（2）职员因疾病或伤残不能继续从事工作；

（3）公司依法解散、破产；

（4）合同约定的其他终止情形。

第八条争议解决

8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2调解解决：协商不成时，可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。

8.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

9.1通知送达：双方约定的通知送达地址为合同第一条所载地址，通知送达以书面形式进行，通知送达日期以邮戳日期为准。

9.2合同修改：合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式进行。

9.3合同解释：本合同的解释权归双方共同所有。

9.4法律适用：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十条签名页

10.1职员签名：

10.2雇主签名：X公司代表

10.3日期：2024年1月1日

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件一：职员简历

附件二：身份证复印件

附件三：学历证书复印件

附件四：健康证明

附件五：无犯罪记录证明

附件六：必威体育官网网址协议

附件七：店铺规章制度

附件八：薪资福利政策

附件九：劳动合同续约申请表

附件十：劳动争议调解申请表

附件十一：劳动仲裁申请书

附件详细要求和说明：

附件一：职员简历应包括职员的个人基本信息、教育背景、工作经历等。

附件二：身份证复印件应清晰可见，并注明“此复印件仅供X公司办理入职手续使用”。

附件三：学历证书复印件应与原件一致，并注明“此复印件仅供X公司验证学历使用”。

附件五：无犯罪记录证明应由公安机关出具，证明职员在合同签订之日起前三年内无犯罪记录。

附件六：必威体育官网网址协议应包括必威体育官网网址内容、必威体育官网网址期限、违约责任等条款。

附件七：店铺规章制度应包括工作纪律、考勤规定、奖惩制度等。

附件八：薪资福利政策应包括薪资构成、奖金发放标准、福利待遇等。

附件九：劳动合同续约申请表应包括申请续约的日期、双方同意续约的条款等。

附件十：劳动争议调解申请表应包括申请人信息、被申请